AGREMIACIÓN DE PROFESIONALES, TÉCNICOS Y TRABAJADORES AUTÓNOMOS

La actual constitución del Consejo Nacional del Trabajo

2012-01-03T20:24:00.000-08:00

CNTPE

ORGANIZACIÓN

El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo cuenta con niveles de organización funcional y administrativa.

PLENO

Es la instancia de decisión más importante conformada por los Sectores Empleador, Trabajador y Gobierno; este último es representado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. El Pleno también está integrado por un cuarto grupo de expertos, constituido por las organizaciones vinculadas a los sectores del Ministerio.

De conformidad con el inciso 2 del artículo 4° del Reglamento Interno de Organización y Funciones del Consejo, el número máximo de representantes de los Sectores Trabajador y Empleador es de diez, quienes son nombrados de acuerdo a la distribución que cada Sector considere conveniente.

Sector Gobierno

Representado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, en quien recae la Presidencia del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo. Habitualmente el Presidente es acompañado por los Viceministros de Trabajo y de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, y por el Jefe del Gabinete de Asesores.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
José Villena Petrosino

Sector Empleador

Está representado por cuatro gremios empresariales: CONFIEP, SNI, CCL y APEMIPE.

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE INSTITUCIONES EMPRESARIALES PRIVADAS (CONFIEP)
Humberto Speziani Cuevas
Presidente de la CONFIEP

Asociación de Bancos del Perú (ASBANC)
Oscar Rivera Rivera
Enrique Arroyo Rizo Patrón
Fernando Tori Tori

Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE)
Pedro Martínez Carlevarino
Julio César Barrenechea Calderón

Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO)
Walter Piazza De la Jara
Luis Antonio Isasi Cayo
Marco Paz Ancajima

Sociedad Nacional de Pesquería (SNP)
Richard Inurritegui Bazán
María Jesús Castillo Velarde

Sociedad de Comercio Exterior (COMEX PERÚ)
Alfonso García Miró Peschiera
Patricia Teullet Pipoli

Asociación de Exportadores (ADEX)
Juan Manuel Varilias Velásquez
Javier Villanueva Nehmad
Harry Stewart Rotondo

Conglomerados de Pequeña Empresa en el Perú (CPEP)
Diógenes Alva Alvarado
Aarón Prado León
SOCIEDAD NACIONAL DE INDUSTRIAS (SNI)
Pedro Olaechea Álvarez Calderón
Sofía Ruiz Burneo
José Antonio Valdez Sánchez Gutiérrez
Javier Dávila Quevedo
Antonio Bardales Pereira
Eduardo Martínez Del Pino
CÁMARA DE COMERCIO DE LIMA (CCL)
Carlos Durand Chahud
José Echeandía Sotomayor
Víctor Zavala Lozano
ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS INDUSTRIALES DEL PERÚ (APEMIPE)
Víctor Álvarez Cabrera
Jorge Salinas Sedano

Sector Trabajador
Está representado por cuatro centrales sindicales: CGTP, CUT, CTP y CATP.
CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CGTP)

Luis Isarra Delgado
Juan José Gorriti Valle
Jesús del Castillo Rivero
Manuel Cortez Fernández
Luis Castillo Paulino
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CUT)
Julio César Bazán Figueroa
Guillermo Onofre Flores
Miguel Freitas Pérez
Raúl Mena Álvarez
CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CTP)
Benigno Chirinos Sotelo
Elías Grijalva Alvarado
Hualter Saavedra Anticona
Juan Eduardo Peña Figueroa
CENTRAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CATP)
Víctor Alfredo Lazo Peralta
Rolando Torres Prieto
Víctor Irala del Castillo

Organizaciones vinculadas al Sector Trabajo
Participan con derecho a voz, únicamente. Este sector está representado por:
GRUPO DE ASESORAMIENTO Y ANÁLISIS LABORAL (AELE)
María Helena Aparicio Rabines

SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL (SPDTSS)
Juan Carlos Cortés Carcelén
Guillermo Boza Pró
Jaime Zavala Costa
GRUPO DE ANÁLISIS PARA EL DESARROLLO (GRADE)
Miguel Jaramillo Baanante
CENTRO DE ASESORÍA LABORAL DEL PERÚ (CEDAL)
Francisco Ercilio Moura
ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LA MUJER “MOVIMIENTO MANUELA RAMOS”
Ana María Yáñez Málaga
CONSEJO NACIONAL DE DECANOS DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES DEL PERÚ

Observadores
Instituciones vinculadas al mundo laboral participan en calidad de observadores.
OFICINA DE LA OIT PARA LOS PAÍSES ANDINOS Carmen Moreno
CONSEJERÍA DE TRABAJO E INMIGRACIÓN DE LA EMBAJADA DE ESPAÑA
José Valles Calatrava
COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES (CAN)
Guido Mendoza Fantinato
CENTRO DE INFORMACIÓN, DESARROLLO Y COOPERACIÓN (DECO)
Vinicio Serrano Alzaga
CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES EN MERCADOS Y COMERCIO DEL PERÚ (CONFENATM)
Carlos Clemente Aguilar
Víctor Alberto Cajavilca Oré
PROGRAMA SINDICAL DE LA ECONOMÍA INFORMAL (PROSIE)
Marcial Guillermo Pérez
FEDERACIÓN NACIONAL DE LAS ACTIVIDADES MINERAS, ENERGÉTICAS, PETROLERAS, SIDERÚRGICAS Y COMPLEMENTARIAS DEL PERÚ (FENAMEPSICOP)
Oscar Morales Luna
CONFEDERACIÓN SINDICAL NACIONAL (CSN)
Alfonso Ruiz Suárez
FORO MYPE PERÚ
Oscar Lira Cordero
CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CST)
Antonio Gallardo Egoavil
Flavio Mozo Tintaya
Juan Carlos Saldarriaga Malpartida

Rebanadas de Realidad, Perú : La Agenda anticorrupción, un punto central que nos debe el gobierno, Por : Marcial Guillermo Pérez Herrera

2011-12-22T20:12:00.000-08:00

Bufete de Informaciones Especiales y Noticias

AGREMIACIÓN DE PROFESIONALES, TÉCNICOS Y TRABAJADORES AUTÓNOMOS (APTTA) - PERÚ / Web

La agenda Anticorrupción, un punto central que nos debe el Gobierno

Por Guillermo Pérez Herrera

Informaciones de la APTTAeditadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - APTTA, Lima, 20/12/11.- Estamos en un especial momento de la coyuntura política del país, donde entre la caída del gabinete Lerner, tachado de ineficiente, disipado, controvertido, encima débil y sin apoyo de "masas" de contraataque y en contraparte un parapentado Gabinete Valdés, tecnocrático, pertinente, eficaz, con don de mando y sobre todo conformado por gente "leal", sin dudas ni murmuraciones, comienza a mostrar sus bondades, con el fracaso del diálogo en Cajamarca, la revisión del salario mínimo y un conjunto de dubitaciones respecto a la instalación de un verdadero diálogo social en el país, la aprobación del dictamen entre aplausos, de la denominada "Ley Mordaza", que tienen en el catonesco Bedoya de Vivanco, su "iluminado" sustento, la vuelta a empujones y a gritas del servicio militar obligatorio con leva y arrastrón incluidos y hasta se pecha y ataranta a los muchachos , que pitean por CONGA. Se especula, que en un nuevo reacomodo de alianzas, el Congreso se teñiría de naranjablanco, a partir de la próxima legislatura, dado que el verde de Toledo estaría por alejarse y con la amnistía al "viejito" y "deprimidito" Alberto Fujimori, se estaría completando el tablero de esta nueva minimini segunda fase, del Gobierno del Comandante Humala, que no sabemos, si será de 4 meses más o de un largo y duradero quinquenio, al ritmo del baile del chino.
Ciertamente no voté por esa realidad y bueno, tengo, que ponerme, al más puro estilo urbano "saltón" y " mosca", ante lo que pueda suceder, en esta interminable agitación pendular, de separación malévola, entre la acción partidario, la electoral y la forma de gobernar, más aún, con un increíble aislamiento y modorra de quienes hablan y predican democracia en tiendas académicas y cenáculos intelectuales.
Sin embargo, cuando se habla de ese cáncer sin retorno llamado corrupción, allí la cosa se pone color de hormiga y me voy a remitir a un análisis sencillo y didáctico, elaborado por el Grupo Nacional de trabajo contra la corrupción.
Así tenemos se ofreció en la campaña del Comanche, Comisión Nacional anticorrupción independiente, autónoma y participativa, y, hoy no pasa nada. imprescriptibilidad de delitos de corrupción, tampoco nada; inhabilitación perpetua por ejercer función pública para condenados por corrupción, naca la piriñaca, regulación o eliminación de los beneficios penitenciarios para condenados por corrupción, increíble, tampoco aparece, ni de asomo.
Y continúa la bolita, ojo, Ollanta, Nadine, acordarse de tantas reuniones y mítines, donde nuestras gargantas se enronquecían aplaudiendo su bandera contra los corruptos. Reestructuración de procuradurías anticorrupción y adhoc, buenas noticias contra la depre, se ha cumplido el 50%; incorporación de costos de reclusión en reparación civil a favor del Estado, manan papay; creación dela procuraduría general para altos funcionarios, ¡menos, ni aparece!, otorgamiento de recursos parafinanciar plazas de autores en órganos de control interno, ni asoma; ojo tomen nota, en mayúsculas "PROPUESTA DE HOMOLOGACIÓN DE LEGISLACIÓN PARA EXTRADICIÓN, ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO, CONCUSIÓN, COHECHO Y OTROS DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA", aquí ni siquiera ha habido mención del tema , ni en los hechos, ni en los discursos, ni en nada de nada, así que ¡Vale la pena soñar! Y sigo con esta vorágine de encubrimiento, "PROPUESTA DE ACCIÓN CONJUNTA CONTRA RED FINANCIERA DE LA CORRUPCIÓN A NIVEL DE LA COMUN8IDAD INTERNACIONAL" ¡Menos! ¡Ni siquiera unas palabritas!, aunque sean cuando se habla de soldados y semidioses, pero ¡NADA!.; y va otra y aquí paro, porque puedo tener un estado de emergencia cerebral, biliar y estomacal, "REDES DE VIGILANCIA CIUDADANA, COMITÉS CÍVICOS DE TRANSPARENCIA", mas fantasmal, que los vampiros de Crepúsculo y Amanecer.
Esperamos y seguiremos esperando, y, no se molesten muchachada de la tecnocracia ciega, muda y sorda, lo que está asegurado es, que los ladrones estatales están de plácemes, los fugitivos regresarán, se defraudará una y otra vez más y la estrategia global de la mafia, comienza con "amnistiar a Fujimori" y luego seguirán los montesinos, los venero y otras sabandijas de todo color…
¿Podrá haber inclusión social dejando a las ratas sueltas?, ¿Podremos transformar el país sin atacar su lastre fundamental que es la corrupción?, ya pues, acción y menos discursos abstractos, menos coqueteo con los mercantilistas y sangrones, que les encanta sobrevaluar, pecular, coimear, defraudar, saquear, y finalmente terminar desangrando a nuestro débil, Estado, desdibujando la actitud positiva, el alma y mente de la población, corroyendo lo poco que queda de ética y moral.
Comandante, no importa que color de polo use, si quiere, póngase uno violeta, pero, hay una sola voz ¡ALTO A LA CORRUPCIÓN!, si realmente queremos salvar al país y a sus sucedáneas generaciones.

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Guillermo Pérez Herrera, Coordinador General Colegiado APTTA

Rebanadas de Realidad - Envíenos sus comentarios e informaciones

El Banco Mundial de la Mujer

2011-12-18T18:17:00.000-08:00

El Banco Mundial de la Mujer es una entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo principal es la realización de actividades para promover la integración de las mujeres en los ámbitos laboral y empresarial y el acceso igualitario a los recursos económicos.

El Banco Mundial desarrolla distintas actividades desde el año 1989:

Más recientemente, hemos ampliado nuestra área de actuación para responder a nuevos retos:

La cooperación internacional:
A través de un programa de apoyo a la comercialización de productos artesanales en Marruecos
La educación financiera:
Con el asesoramiento personalizado que ofrecemos a las familias para ayudarlas en el manejo de sus finanzas.

También trabajamos para fomentar un cambio de actitudes en la sociedad y en los medios de comunicación, principalmente sobre el reparto de los papeles masculino y femenino, cuyos estereotipos no se corresponden con la realidad de la sociedad española y europea. Hemos tratado de concienciar a diferentes organismos y administraciones sobre el tema de las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres, organizando jornadas específicas donde se analizan los problemas de las mujeres emprendedoras como:

Jornadas Igualdad y Economía
Jornadas sobre Autoempleo y Economía social
Foro Internacional “Mujer y Microcrédito"

Nuestro trabajo es reconocido a nivel mundial. Hemos participado en distintas conferencias y foros internacionales como expertas en sistemas alternativos de financiación para mujeres, invitadas por la Unión Europea y otras entidades internacionales.

En 2006, el Banco Mundial de la Mujer ha sido finalista del Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional, en competición con la Fundación Bill y Melinda Gates.


	El Banco Mundial de la Mujer en cifras: Desde el año 1989 a diciembre 2010 - 10.000 mujeres asesoradas. - Ayuda a la creación de 3.600 empresas de mujeres. - Más de 6.000 puestos de trabajo creados. - Tramitación de 980 créditos bancarios. - 300 Microcréditos sin avales. - 25,5 millones de euros de préstamos, en virtud de los convenios suscritos con entidades bancarias y programas específicos de financiación alternativa sin avales. - 700 participantes en programas de Casa de Comercio.

Historia - Objetivos

UPTA INFORMA

2011-12-04T15:26:00.000-08:00

Autónomos Digital.- Boletín UPTA Aragón (971)

más información en www.upta-aragon.es

martes, 29 de noviembre de 2011

1.- Inauguración Oficina SAGE en Zaragoza: Claves para el impulso de la economía aragonesa

Álvaro Bajén solicita al nuevo Gobierno que genere un clima de cogobernabilidad

29/11/2011 19:43:45

Esta mañana ha quedado inaugurada la oficina SAGE Zaragoza de la mano de su director general de operaciones de Soluciones de Gestión Empresarial, Andreu Villamitjana

Ilusión, conocimiento, pragmatismo., varias conclusiones se han extraído esta mañana de la mesa redonda celebrada con motivo de la inauguración de la nueva oficina de Sage en Zaragoza.

Bajo el título "Claves para la dinamización de la economía aragonesa" se ha abierto un debate sobre inversión, financiación, empleo, emprendimiento y formación en el que se han reunido Aurelio López de Hita, presidente de Cepyme Aragón; María Oria, directora general de Barrabás Biz; Jesús Andreu, gerente de Plaza; Pedro Larraz, adjunto en investigación y transferencia de la U. San Jorge y Álvaro Bajén, secretario general de UPTA Aragón, conducidos por José Mª Raventós, DG despachos profesionales de Sage.

A pesar del clima social y económico que está generando la crisis que atravesamos no han faltado momentos para infundir ganas de éxito, poner encima de la mesa posibles soluciones complementarias de financiación y dignificar la figura del emprendedor.

Fuente: Ana J. Abril.- Autónomos Digital

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Documentos

MERCADO DE VALDESPARTERA

Pliego de condiciones para la licitación de los puestos del mercado de Valdespartera.

Para los interesados: reunión explicativa el miércoles 23 de noviembre a las 17:00 en el salón de actos del mercazaragoza

Política de privacidad

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, modificada por la Ley 32/2003, General de Telecomunicaciones, le informamos que sus datos personales han sido incorporados en un fichero titularidad de UPTA Aragón con la finalidad de gestionar sus consultas, dudas y/o sugerencias, así como para mantener relaciones profesionales y/o comerciales, enviarle información periódica sobre nuestros productos, servicios y promociones especiales, incluyendo su cesión a terceros para el cumplimiento de los fines propios de esta entidad. Asimismo, puede Usted revocar su consentimiento para la recepción de comunicaciones comerciales y/o promocionales por medios electrónicos, dirigiendo una comunicación a la misma entidad (o en respuesta al presente email), indicando en el asunto la palabra “Baja información” y manifestando su voluntad de no recibir más comunicaciones comerciales de UPTA Aragón.

Si lo desea, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante comunicación dirigida a comunicacion@upta-aragon.es

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CIEN DIAS CON PILOTO AUTOMATICO, UNA VERSIÓN CRÍTICA DEL GOBIERNO DE OLLANTA HUMALA

2011-11-09T15:20:00.000-08:00

CIEN DIAS CON PILOTO AUTOMATICO

Por : Luis Iparraguirre Cueva

El país se ha venido manejando no con las leyes de presupuesto para crecer o decrecer sino con Decretos de Urgencias y que generalmente son los instrumentos para violar derechos de los trabajadores o favorecer a las grandes constructoras, consultoras y las empresas agroexportadoras. Los últimos Decretos Urgencia Nro 52 y 58 del presente año son una muestra de ello amén de que tienen vigencia hasta el 2012. Por ello el proyecto de Ley de Presupuesto del 2012 es a una mayor recentralización.

El Presupuesto General de la Republica (PPTTO) del 2012 será de 95 535 millones de nuevos soles que representa el 18.4% del PBI-Producto Bruto Interno- al gobierno nacional se le asigna el 68.1% del PPTTO, a los gobiernos regionales se le asigna 15.4% del PPTTO y a los gobiernos locales 16.5% del PPTTO. Esta tendencia centralista es reafirmada por el gobierno nacionalista en desmedro de los gobiernos subnacionales y el método de presupuesto por resultados solo es aplicado mayoritariamente a los gobiernos subnacionales y el método por proceso y gestión es dejado para el manejo de los sectores.
El país históricamente es un país minero y con una economía primaria exportadora y esta característica está lejos de ser transformada sino mas bien es reafirmada con las últimas medidas como la del gravamen minero, las regalías y el impuesto extraordinario a las mineras que seguirán explotando los recursos metálicos y no metálicos sin control del estado. Con la perspectiva de recibir menos o nada adicional por la disminución de los precios internacionales, pero con un presupuesto recentralizado
La voracidad del sector minero sin control es el mayor peligro para nuestra sociedad y economía. Por tanto, el control social será la que se ponga a la orden del día para defender el agua, en las cabeceras de los ríos y lagos, las cuencas, micro cuencas y frenar y hacer retroceder la contaminación de los ríos y lagos que son una necesidad vital para el ecosistema, para nuestros agricultores que viven de su trabajo en el campo y sin apoyo del estado (SNIP) ni de la actividad minera.
La corrupción es otra característica de estos 100 días, la misma que igualmente es moneda corriente en los gobiernos anteriores y la presentación de Omar Chehade en el Congreso de la Republica es una muestra emblemática por las contradicciones mostradas por el investigado como la de sus defensores los generales en actividad de la PNP. Lo más grave es la voluntad política mostrada por los congresistas en defender lo indefendible con bravuconadas injustificadas y con argumentos maniqueistas de seudos izquierdistas que violentan el Reglamento del Congreso para blindar al investigado.
La Inclusión Social una farsa y tenemos como muestra la malversación de los fondos del seguro social que estaban destinados a una de las provincias más pobres como es la provincia de Abancay a través del TOMOGRAFO (instrumento medico de mayor precisión para el diagnostico) destinados al hospital de Abancay y que fue derivado a Piura a solicitud de la Vice Presidenta Marisol Espinoza quien le demostró a Piura su poder y demostró a la nación que su gobierno desconoce el D.S. N° 048-2009 que prioriza al departamento de Apurímac, Ayacucho y Huancavelica como las regiones más pobres y que requieren la atención prioritaria del Gobierno Nacional, Regional o Local.
La farsa de la inclusión Social también se demuestra con la incorporación de la Ministra Carolina Tribelly en el Ministerio de Inclusión Social -MIDIS-cuyas funciones recién las asumirá en tres meses y mientras tanto anuncia conjuntamente con Ollanta Humala (Paraguay) que los programas sociales son transitorias en una economía neoliberal que se basa en la explotación del hombre por el hombre y cuya economía no postula el pleno empleo. Por ende, los programas sociales deberían transformarse en programas económicos y sociales incorporando al campesinado rural y los conos. Pero, el anuncio de cerrar distritos de los programas sociales, como lo anuncio alegremente la ministra, es la muestra de creer que en esos distritos el pleno empleo y la seguridad social llego. Lo cual es falso.
Las criminalización del derecho a la pensión continua a los ancianos, el bono de gratitud y la pensión 65 como nuevo programa lo que hace es identificar indignamente al anciano necesitado o al hogar distinguiéndolos de otras familias con ese sello. Igualmente el programa JUNTOS, el SISFHO y otros cuya característica es la discriminación por razones económicas EN el MIMDES le agrega la discriminación por genero.
La política laboral igualmente sigue inalterable de modo que los trabajadores pueden ser despedidos en cualquier momento y sin ninguna justificación. El contrato por CAS, el D.L. 728, la letra muerta del D.L. 276, el maltrato laboral a los contratados, la vigencia de normas de contratos temporales para servir dizque a las empresas de productos no tradicionales, los derechos de sindicación y pliegos de reclamos sin estímulos democráticos. Un régimen laboral donde el trabajador no tiene derecho en general y en particular los jóvenes y ancianos.
Problemas de soberanía nacional dejados por el gobierno Alan García se mantienen, el acuerdo de vender energía eléctrica para atender el 90% del total a Brasil será objeto de discusión en el Congreso de la Republica y por ello alertamos, que el agua será un motivo no solo de conflictos internos sino también con el extranjero en el corto, mediano y largo plazo. Suscribir este acuerdo con Brasil para atenderlos a 50 años, es someter la soberanía nacional sobre el agua dulce a un país extranjero. La movilización de los pueblos de Loreto motivo la derogatoria del proyecto CORINA que promovía el trasvase de las aguas del rio Huallaga y Marañón hacia el rio Santa para beneficiar el proyecto minero. Asimismo, la represa para brindar la energía eléctrica para el Brasil. Lo mismo, con Inambari y el proyecto Majes- Sihuas que sirve solo a los propietarios de las tierras de Arequipa y no a los pequeños agricultores (Arequipa, Cusco y Apurímac) como tampoco a los pequeños agricultores del Rio Apurímac que verán alterados el ecosistema.
En salud (gasto del 2011 es del 58.2%) podemos decir que una golondrina no hace el verano, acaban de inaugurar en el Hospital Loayza la adquisición de instrumental médico de última generación a partir del mismo hospital y que la misma debe de extenderse a otros hospitales del país con presupuesto del ministerio que hasta ahora no lo gasta. Amén de construir hospitales como fue la promesa electoral y que no se cumple. Mientras tanto el déficit de camas hospitalarias y emergencias continúan siendo la zozobra para las familias de menores recursos.
En educación a pesar de que contar con un presupuesto equivalente a 15. 96% del PPTTO 2012, es más que suficiente lo dicho por la ministra que en su proyecto educativo no tiene un solo objetivo deportivo por cumplir y ha obviado a la reunión mundial de ministros de la salud realizado en Rusia, el año 2010 que señala, entre las medidas preventivas prioritarias es la necesidad de cultivar el deporte para una generación sana amen de una dieta saludable. Para tener una buena educación se necesita a los niños y jóvenes en un estado saludable. Este año a la fecha solo ha gastado el 59.5% del PPTTO 2011.
En producción (gasto solo el 55% del PPTTO 2011) no existe una política de dotar de valor agregado a la producción de nuestros recursos naturales y se sigue asentando en una producción primaria exportadora. La capacitación inclusiva está ausente en este ministerio
En Vivienda hasta el momento no existe una iniciativa que nos permita visualizar la superación del déficit de vivienda al extremo de que este sector es el de más bajo rendimiento en el gasto del PPTTO del 2011 por que solo ha gastado el 48% de su presupuesto.
MINCETUR solo ha gastado el 52% del PPTTO y Cultura hasta el momento se desconoce la política en turismo las metas para el quinquenio, para el año, para el bicentenario y tienen abandonados los proyectos de Choquequirao que reclaman de una inversión nacional para ponerla en valor y ganar la presencia de turistas nacionales y extranjeros. Además no hay nuevos proyectos que tengan el mismo objetivo
En Transportes y Comunicación no existe ninguna propuesta para promover que los circuitos viales se cierren en todo el país sea por el lado de la vía terrestre o ferroviaria. La aérea sigue en manos de monopolios que tienen los precios de los pasajes elevados y con políticas que benefician a la empresa y no al usuario. Como son los pasajes que se cancelan sin derecho a adelantar o postergar la fecha de viaje. Existen puntos en el país importantes pero a ellos no llega un avión comercial.
En Comunicaciones se sigue con la deuda de la telefónica al estado por más de 3 000 millones más interés y moras en soles por impuesto y hasta la fecha no es cancelada a pesar de que ha perdido en todas las instancias para resolverlas y pretende que le renueven los contratos.
En justicia la política penitenciaria sigue siendo la misma der todos los años. Abdican a ejercer la rehabilitación penitenciaria y se limitan a las funciones de contención y seguridad de los depósitos de seres humanos que son hoy las prisiones.
En lo jurídico igualmente solo una declaración provocadora al momento de juramentar por la Constitución del 79 y para mantener todo igual como 20 años atrás que rige la Constitución del 93 modificada por el Toledato. Con leyes que no ha significado ningún cambio en las estructuras del país. Por el contrario, en el poder judicial se mantienen a los magistrados prevaricadores administrando justicia en temas importantes en tribunales designados a dedo.
En el Congreso de la Republica el 30% de los congresistas elegidos con problemas judiciales, éticos, e investigados por delitos cometidos antes de ser congresista y que están blindados por la inmunidad parlamentaria.
En conclusión el estado sigue siendo la agencia de viajes de los nuevos gobernantes de un estado que se maneja con piloto automático y sin perspectiva de una gran transformación. Fraude no solo es ganar distorsionando la voluntad popular en las ánforas sino también al no cumplir con las ofertas electorales.
Luis Iparraguirre Cueva
Consultor
Telefono: 3361065
Celular : 994378374
blog : www.fuerzapolitica.blogspot.com

ESPAÑA : Sigue bajando número de trabajadores autónomos inscritos en la seguridad social

2011-10-15T07:22:00.001-07:00

Sigue bajando el número de trabajadores autónomos inscritos en la Seguridad Social

Aunque crece el número de autónomos extranjeros, en el primer trimestre de 2011 hay 16.395 trabajadores autónomos menos que en el último trimestre de 2010

17.06.2011.- En el primer trimestre de 2011 el numero de trabajadores autónomos sin trabajadores a cargo inscritos en la Seguridad Social fue de 1.575.194, algo menos del 1% que al término del último trimestre de 2010, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo. Este dato confirma una tendencia de moderación de la caída, ya que durante todo el año 2010 fue superior al 2%, mientras que en el año 2009 lo hizo por encima del 5%.

Jordi Ribó, secretario de Economía Social y Autoempleo de CCOO
La disminución de trabajadores autónomos, sin trabajadores a cargo, se ha situado por encima de la producida entre los autónomos con trabajadores a cargo. La reducción ha afectado en menor medida a las mujeres que a los hombres, representando estas más de un 33,0 % del total de trabajadores autónomos inscritos. El número de trabajadores autónomos, procedentes de otras nacionalidades ha crecido en 1.150, el 1% menos, con respecto al trimestre anterior, otro dato que confirma la tendencia creciente de trabajadores extranjeros que se acogen a esta forma de ocupación; especialmente es así en trabajadores procedentes de países europeos no integrados en la UE, de Asia, América del Sur y África, mientras se mantiene estable el número de trabajadores procedentes de la UE. La población procedente de otras nacionalidades alcanza un 6¿8% sobre el total de trabajadores autónomos. El 83¿6% de los trabajadores autónomos cotiza por la base mínima, porcentaje que se eleva al 92% en afiliados menores de 50 años.Fiel a la composición sectorial de la economía de nuestro país, el sector servicios aglutina al 70% de los trabajadores autónomos, siguiéndole a mucha distancia el sector de la agricultura con el 13,2%, la construcción con el 11,7%, y la industria con un 5¿1%.En opinión de CCOO, la falta de recursos financieros dirigidos de forma expresa a los trabajadores autónomos y la escasez de ayudas públicas destinadas a favorecer inversiones y cubrir dificultades originadas por la situación de crisis en nuestro país, aparece estrechamente vinculada a esta situación.

La iniciativa legislativa del Gobierno con la puesta en marcha del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007), la creación de la figura del Trabajador Autónomo Dependiente (TRADE), así como la posibilidad cierta de percepción de la prestación por cese de actividad para aquellos trabajadores autónomos que cumplan determinados requisitos de cotización y estén sin actividad económica, no han sido razones suficientes para evitar la paulatina reducción de cotizantes a la Seguridad Social.

El Gobierno, deberá realizar modificaciones legales para dar un verdadero impulso a la realidad económica de los trabajadores autónomos, facilitar que el crédito fluya, y especialmente debe perfilar e identificar la presencia y actividad de trabajadores autónomos dependientes, ya que la actual forma regulada en la Ley no ha sido capaz de atender al elevado número de trabajadores autónomos dependientes realmente existente en nuestro país.

Recomendar n

CITEGA Gamarra en Misión Comercial a Venezuela

2011-09-29T19:39:00.000-07:00

NOTA DE PRENSA

GAMARRA: MISION COMERCIAL CON DESTINO A REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA POR EL POSICIONAMIENTO DE LA CADENA PRODUCTIVA DEL SECTOR TEXTIL- CONFECCIONES COMO PRODUCTO BANDERA.

Continuando con el propósito de contribuir en la reactivación de la industria nacional y el desarrollo de la cadena y las unidades productivas - empresariales de las confecciones- textiles del Emporio Industrial y Comercial de Gamarra y del algodón del Perú venimos programado una nueva MISION COMERCIAL con destino a la Republica Bolivariana de Venezuela -Caracas , entre los días 23 al 30 de octubre de 2011.

Cabe señalar, que en la anterior MISION COMERCIAL con destino al Ecuador - Guayaquil tuvimos la oportunidad de realizar coordinaciones comerciales con empresas ecuatorianas, participar en rueda de negocios, asistir a la feria internacional ECUADORMODA, y exponer las confecciones de nuestras prendas de vestir en el mercado ecuatoriano, todo ello, en coordinación y con el apoyo de la DIRECCION GENERAL DE PROMOCION ECONOMICA DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES DEL PERU, y del Ministro Jorge Raffo Carbajal, Cónsul General del Perú en Guayaquil que se encargaron de concertar con diversos empresarios ecuatorianos, y de la difusión e identificación de oportunidades comerciales.

En tal sentido, lo invitamos a ser actores y parte de esta nueva MISION COMERCIAL con destino a República Bolivariana de Venezuela –Caracas y contribuir en la campaña de posicionamiento como producto bandera de la cadena productiva del sector textil - confecciones y lograr la gran transformación en el país.

Para mayor información acercarse a la oficina institucional de CITEGA PERU, ubicado en Prolongación Gamarra Nº 653 – of. Nº 811 (8vo.piso de la Galería Plaza ) de lunes a sábado, a partir de 9.30 am. a 6.00 pm. Coordinaciones al teléfono 6991269.

Esperando contar con su participación, nos suscribimos de Ud.

(CON RUEGO A SU DIFUSION)

La Victoria , Setiembre de 2011

JOSE ANTENOR SIAPO NUÑEZ JESUS JUAN GUEVARA VILLEGAS

PRESIDENTE CITEGAPERU DIRECTOR SECRETARIO

DNI: 09624976 DNI: 10507915

CELULAR: 99976699

JR. GAMARRA Nº 745 (2DO PISO) 201- INT. 5 LA VICTORIA / JR. GAMARRA Nº 653- OF. 811. TEL. 6991269 www.citegaperu.com / www.gamarra.com.pe/ citegaperu@yahoo.es

Emporio de Gamarra anuncia Segundo Desayuno Empresarial

2011-08-15T19:50:00.000-07:00

Portal Gamarra Anuncia: 2° Desayuno Empresarial 2011

Publicado el 15 de agosto, 2011

Con el fin de:
- Generar y estrechar vínculos en nuestra región para promover el Intercambio Comercial.
- El RECONOCIMIENTO de Gamarra por parte del gobierno como ente promotor del empleo, modelo de generación de Pymes y pieza fundamental en la reactivación de la industria textil-manufacturera y cadena del algodón.

Invitados de Honor:
- Omar Chehade (2° vice-Presidente de la República).
- Los Embajadores de Ecuador, Bolivia y Paraguay.
- El Embajador de Cuba haciendo un importante anuncio.

Imagen del 1er Desayuno Empresarial, del día 13 de Julio

El encuentro se llevará a cabo ÉSTE VIERNES 19 DE AGOSTO, a las 9:00am HORA EXACTA en el exclusivo Restaurante “La Bocanada” ubicado en la Galería Centro Comercial Plaza, Prolongación Gamarra 653 – Piso 9 La Victoria.

NOTA: Si anuncias o eres Miembro del Portal Gamarra, ven a recoger tu tarjeta en:
Galería Plaza, Gamarra 653 – of. 811, eres nuestro invitado. SOLO 100 personas.

Mesa de Honor en 1er Desayuno Empresarial.

Vea el Desfile de Modas en el 1er Desayuno Empresarial.
Las imágenes de la página principal www.gamarra.com.pe fueron tomadas en dicho Evento.
Las empresas que deséen participar en el Desfile comunicarse al 99 410*1010.

ANTENOR SIAPO Y CITEGA LUCHANDO POR EL DESARROLLO DEL EMPORIO GAMARRA

2011-07-29T22:58:00.000-07:00

ENCUENTRO DE LIDERES DE PYMES DE GAMARRA Y PARQUES INDUSTRIALES DEL PERU

Lugar: Salón Restaurant la Bocanada – Centro Comercial Plaza. Piso 9

Jr. Gamarra Nº647, 653, 655 - La Victoria, Lima

PROGRAMA

Moderador: Guillermo Pérez Herrera, especialista en empleo y políticas sociales.

Primera Jornada: Martes, 26 de julio de 2011

HORARIO	TEMAS	RESPONSABLE
15:50 a 16:00	Registro de participantes	Personal del Encuentro
16:01 a 16:10	Palabras de bienvenida a los participantes a cargo del Presidente de CITEGAPERU	Icp. José Antenor Siapo Núñez
16:11 a 16:20	Presentación del Encuentro y metodología de Trabajo	Dra. Martha Carolina Acosta Zárate Congresista de la República
16:21 a 16:30	Diagnostico del Emporio Industrial y Comercial de Gamarra	Econ. Jorge Cajavilca Liceta Miembro del Staff de asesores de CITEGAPERU
16:31 a 16:40	Diagnóstico de los Parques Industriales en el Perú .	Sr. Héctor Núñez Vega Past. -Presidente de APEMIVES y miembro de la Federación de Parques Industriales.
16:41 a 16:50	Desafió de los Parques Industriales en el Contexto de la Globalización	Sr. Víctor Rodríguez Obeso Presidente de la Federación de Parques Industriales del Perú
16:51 a 17.00	Financiamiento de los Parques Industriales	Sr. Eduardo Acosta. Representante del Parque Industrial de Ucayali
17:01 a 17:40	Situación de los Parques Industriales de: . Parque Industrial de Arequipa . Parque Industrial de Puno . Parque Industrial de Tacna . Parque Industrial de Iquitos . Parque Industrial de Junín . Parque Industrial de Ucayali . Parque Industrial de Ica . Parque Industrial de Ancash . Parque Industrial de Tumbes . Parque Industrial de Puerto Maldonado . Parque Industrial La Libertad . Parque Industrial de Lima	Representantes de los Parques Industriales
17:41 a 18:00	Mesas de Trabajo
18:01 a 18:10	Presentación de Conclusiones y Pronunciamiento	Comité de Evaluación.
18:11 a 18:15	Clausura del Encuentro	Econ. Américo Palomino Mondragon Empresario Textil de Gamarra
18: 16 a 18: 30	Brindis de confraternidad

OPINIONES DE GUILLERMO PÉREZ HERRERA EN DIARIO LA REPÚBLICA

2011-07-16T13:51:00.000-07:00

NOTAS EN LA REPÚBLICA

16 de Julio 2011

Más de 12 millones de trabajadores no reciben todos los beneficios laborales

Balance del quinquenio. La brecha que el gobierno aprista no logró superar. Sin embargo, durante la administración de Alan García se crearon más de 2 millones de empleos, según las cifras del Ministerio de Trabajo.

Magda Quispe.

No todos los peruanos tienen el privilegio de acceder a un empleo digno con los beneficios laborales correspondientes. Las cifras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) revelan que actualmente son más de 12 millones de trabajadores los que se encuentran en la informalidad ante la ineficiencia del gobierno aprista para reducirla.

Si bien durante el gobierno de Alan García, la Población Económicamente Activa (PEA) según el MTPE creció 2,5% anual durante el periodo 2006 - 2009, aún existe una ardua tarea para reducir la brecha de la informalidad.

Faltó política de diálogo social

En opinión de Guillermo Pérez, asesor organizacional laboral WIEGO del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES), son 12 millones 400 mil trabajadores que se encuentran en la precariedad sin ningún beneficio laboral.

“Se debió generar una política de diálogo social para que se asuma de manera integral la problemática de la informalidad en el país”, sostuvo.

En ese sentido, el laboralista Ricardo Herrera sostiene que si bien el gobierno ya de salida ha logrado que los trabajadores de más de 50 mil pequeñas y medianas empresas (pymes) se formalicen, no se ha cumplido con gran reducción.
“En términos de empleo y salarios es aceptable en estos 5 años, pero respecto al combate de la informalidad es deficiente. No se ha avanzado mucho”, señaló.

Trabas para subir la RMV
Otro de los aspectos que caracterizaron a este gobierno en materia laboral son las constantes trabas generadas en torno al incremeto de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Según el laboralista Germán Lora, si bien la RMV se incrementó hasta ubicarse actualmente en S/.600, se generaron muchos conflictos sobre todo dentro del Consejo Nacional de Trabajo (CNT).
Sí se crearon empleos
Pero si bien hubo ciertas deficiencias, también existieron medidas en materia laboral realizadas por este gobierno, como la creación de 2 millones 260 mil 45 nuevos empleos, según el MTPE, durante estos cinco años.
Según el laboralista Lora, esta creación de empleos se explica por el crecimiento económico que ha tenido el país en estos últimos años, lo que ha generado que más peruanos tengan un trabajo.
“En estos últimos 3 años este gobierno ha avanzado con la creación de puestos de trabajo”, dijo.
Temas pendientes
No todo es color de rosa para el gobierno aprista, ya que según los expertos muchos temas importantes para el trabajador se quedaron en el aire, como es el caso de la promulgación de la Ley General de Trabajo, norma vinculante a la Ley Marco del Empleo Público.

Además, no se cumplió con la eliminación de los services y la fiscalización para que los trabajadores no laboren más de las 8 horas de su jornada.

Datos

Promedio. Según la Encuesta de Sueldos y Salarios, el promedio de remuneraciones mensuales del sector privado en Lima Metropolitana a junio del 2010 fue: ejecutivos S/.14.656, empleados S/.2.645 y obreros S/.1.198.

Edad. El 68% de la PEA, de acuerdo con edad, tiene entre 25 y 59 años, mientras que el 23% de la PEA tiene entre 14 y 24 años.

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Lea las Normas de Uso.

08 de Julio 2011

Debe reducirse la informalidad en el sector laboral

En el próximo gobierno.

En el Perú hay más de 12 millones de personas que tienen un empleo informal.

Una de las tareas del gobierno de Ollanta Humala será reducir la situación de informalidad en la que se encuentran 12 millones 400 mil de trabajadores peruanos. Así lo señaló Guillermo Pérez, asesor organizacional laboral WIEGO del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES), quien explicó que a fines de mayo se le presentó al entonces candidato una serie de propuestas concertadas con los trabajadores para que se les permita salir de la precariedad laboral. Pérez recordó que entre los puntos que deberá incidir el gobierno está el generar una política de diálogo social con el objetivo de que los trabajadores tengan facilidad para acceder al financiamiento, reciban capacitación, cuenten con protección social y se mejore la gestión empresarial. “De cumplirse las propuestas en estos 5 años, el empleo informal se reduciría de 12 millones 400 mil a 11 millones 500 mil de peruanos. El promedio del sueldo de un informal es S/. 540 al mes”, señaló.

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EN VENEZUELA DETIENEN A DIRIGENTA AIDA MARTINEZ REPRESENTANTE DE TRABAJADORES NO DEPENDIENTES

2011-07-15T10:20:00.000-07:00

Venezuela: detienen a sindicalista

Escrito por CSA-TUCA

14/07/11

La Alianza Sindical Independiente acusa el gobierno de irrespetar la Constitución tras la detención de Aida MartínezEl último 23 de abril, la policía venezolana detuvo en la ciudad de Maracay a la sindicalista Aida Martínez, presidente de la Asociación de Trabajadores de la Economía No Dependiente (ASOTRACEN).Aida participaba del movimiento de resistencia a la expropiación de un terreno comprado por el colectivo de trabajadores hace más de siete años, y que sería destinado a un programa sindical de construcción de viviendas sociales para los afiliados y miembros de la comunidad local. Alrededor de 200 familias serán beneficiadas por el proyecto.Según Carlos Navarro, secretario-general de la Alianza Sindical Independiente (ASI), en los siete años en que están de pose del terreno, los trabajadores y trabajadoras organizados en la ASOTRACEN han realizado una serie de mejorías. Poco a poco se fueron instalando los servicios de luz elétrica, agua, gas y teléfono. También construyeron una vivienda-tipo de las que van a ser viabilizadas en el local.“Siete años después y cancelados los planos del proyecto, realizados los movimientos de tierra correspondientes, cubiertos los estudios de suelos, impactos ambientales y todos los permisos obligatorios para su construcción, todo con los propios recursos de los trabajadores y trabajadoras, el terreno y su proyecto se revalorizaron significativamente”, explica Carlos Navarro.El secretario-general de la ASI no sabe por qué razón el gobernador de Maracay, Rafael Vicea, quiso expropiar el terreno, pero dice que los trabajadores y trabajadoras resistieron a la llegada de la policía. Y, por ello, la dirigente Aida Martínez fue detenida. Hasta el momento, el sindicato ha sido victoriso en mantenerse de pose del terreno. Sin embargo, desde el 23 abril, Aida Martínez se encuentra en el Retén de Mujeres Comando del Cuartelito.

“Se le acusa de desorden público, de crear inestabilidad en el país y hasta de fraude”, explica Carlos Navarro. “Intereses políticos y mercantiles y la manipulación del poder judicial se conjugaron para detenerla, violando todos sus derechos y fundamentalmente los contenidos en el artículo 49 de la Constitución Nacional“, según la cual “el debido proceso se aplicará a todas las actuaciones judiciales y administrativas

INFORME DE ALCALDESA DE LIMA DEJA AL DESCUBIERTO SERIOS DESBALANCES EN LA GESTIÓN CASTAÑEDA

2011-03-14T08:10:00.000-07:00

CORTESÍA : AGENCIA SPACIO LIBRE

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POLÍTICA SOCIAL Y POBREZA

2011-03-11T11:03:00.000-08:00

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PROPUESTAS CIES AL GOBIERNO PERUANO 2011

2011-03-10T10:24:00.000-08:00

cies

DISEÑO CURRICULAR NACIONAL DEL PERÚ

2011-03-09T18:40:00.001-08:00

dcn curriculo

LÉAMOS EL PERIÓDICO DE LA UPTA ESPAÑA...¡¡¡¡MUY INTERESANTE!!!!!

2011-03-02T19:25:00.000-08:00

periodico upta

LA PEA INFORMAL EN EL PERÚ DE HOY

2011-03-02T18:57:00.000-08:00

PEA_Informal_y_Formal_ENAHO__2009_05.02.2001(1)

SINDICALISTAS PERUANOS PIDEN CESE DE ACUERDO DE LIBRE COMERCIO EN MINERIA CON MÉXICO

2011-03-02T18:34:00.001-08:00

Sin Tram In

SE TRATARÁ EN CONO SUR AGENDA POLÍTICO SOCIAL DE LIMA METROPOLITANA

2011-02-13T10:15:00.000-08:00

Lima Sur, 10 de febrero del 2010

Sr(a):__________________________________________________

Presente.

De nuestra Mayor Consideración:

Reciban un cordial Saludo de parte las organizaciones de la sociedad civil e instituciones que conforman El Colectivo Lima Sur.
Queremos comunicarle que en la actualidad la Conferencia Regional de Lima Metropolitana-COREDES LIMA, constituido por un conjunto de ONGs y redes sociales de Lima, viene coordinando con la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) a partir de una Agenda Político Social de Lima Metropolitana, firmada por la Dra. Susana Villarán en el mes de Setiembre del 2010, cuando aún era candidata a la Alcaldía de Lima por el Partido Político Fuerza Social.
En estos momentos se vienen constituyendo Mesas Mixtas de Trabajo, entre COREDES LIMA y la MML, en diversos campos del desarrollo de Lima Metropolitana. Una de ellas, la Mesa Mixta de Gestión de la Ciudad, viene coordinando actividades que fortalezcan el proceso eleccionario de los representantes de la sociedad civil a la ASAMBLEA METROPOLITANA. A propósito de ello, el Programa de Gobierno Regional de Lima Metropolitana, el día domingo 30 de Enero, publicó un primer comunicado convocando a las organizaciones de la sociedad civil a inscribirse y participar de dicho proceso y que tienen como plazo hasta el 18 de Febrero.
En vista que el proceso eleccionario de los representantes de la Sociedad Civil a la Asamblea de Lima Metropolitana es un acto democrático, inclusivo y participativo, es importante que todas las organizaciones de la sociedad civil estén bien informados y conozcan la importancia de la Asamblea Metropolitana, y su relación con el Plan de Desarrollo Concertado de Lima Metropolitana, por tal motivo se vienen organizando varios encuentros de información por áreas interdistritales: ahora en Lima Sur, para que ustedes puedan participar en este espacio democrático.
Para nuestro caso, el Encuentro Informativo de Lima Sur, está programado para el día martes 15 de Febrero, a las 6.00 p.m., en el Local de PEBAL La Inmaculada, ubicado en Av. Bambarén y Solidaridad S/N, Villa San Luis, Pamplona Alta San Juan De Miraflores, Sin otro particular, nos despedimos de Ud. esperando contar con su presencia,
Atentamente,
Agenda Política de Lima Sur

11o. CONGRESO MUNIRED 2011- LIMA, PERÚ, 24 y 25 de Febrero

2011-01-19T20:35:00.000-08:00

FORO SOBRE AUTOEMPLEO E INFORMALIDAD , CULMINA CON ÉXITO EN EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA

2010-12-06T19:42:00.000-08:00

EN FORO ORGANIZADO POR LA COMISIÓN DE TRABAJO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA SE ANALIZA LA SITUACIÓN DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Y EL AUTOEMPLEO EN EL PERÚ
Teniendo como escenario la sala José Quiñones del Congreso de la República, se llevó adelante el Foro “Trabajo, Informalidad y Autoempleo en el Perú”, conducido por la Comisión de Trabajo del Congreso de la República, presidida por el Congresista Juan Pari Choquecota. Dicho evento culminó exitosamente el día de hoy, 3 de Diciembre y contó con la participación de dirigentes representativos del autoempleo, especialmente del comercio, transportes, trabajo del hogar, mercados, venta de diarios y revistas, lustrado de calzado, servicios varios, y, un conjunto de profesionales, técnicos y personas vinculadas a la realidad del trabajo y el empleo en el Perú.
Inauguró el Foro el Congresista Pari, quien destacó la importancia de abordar una problemática que involucra a cerca de 10 millones de trabajadores, siendo la capacidad propositiva, una de las formas de abordar con eficacia, la asunción de políticas y programas de desarrollo, siendo de singular énfasis las referidas a protección social. Acto seguido, Margarita Petrera , Directora del proyecto WIEGO-CIES, presentó los objetivos de los estudios realizados, para apoyar la construcción de una alternativa coherente, que incida en la implementación de adecuadas y eficientes normas y lineamientos dirigidos a la economía informal y el trabajo autoempleado, en materia de protección social y representación en los espacios de diálogo social.
A su turno, el Economista Julio Gamero, presentó los resultados del Estudio Informalidad, Autoempleo y Políticas Sociales en el Perú, precisando y actualizando cifras sobre este ámbito laboral, signando la evolución de la protección social en el país y proponiendo un conjunto de recomendaciones sobre el tema. Continuando con esta estación la Socióloga Carmen Vildoso Chirinos, alcanzó un conjunto de comentarios y aportes a la exposición efectuada.
Luego, se efectuaron un conjunto de preguntas al expositor, que fueron respondidas, de manera clara, precisa y didáctica.
Continuando con el Foro la Socióloga, Elsie Guerrero, describió la investigación referida a las Experiencias de organización y protección social, desde las organizaciones de autoempleados en el Perú. Es así, como explicó los esfuerzos creativos e innovadores, realizados desde la base social, por trabajadores de la estiba terrestre, canillitas, lustradores de calzado, artesanos, trabajadores de emporios comerciales y de Cooperativas de vendedores, en este último caso, tanto de Lima, como de Ayacucho. Guillermo Pérez Herrera, asesor del proyecto WIEGO-CIES en materia de organización social, alcanzó algunos agregados y sugerencias al mencionado estudio.
Como estación final, el Congresista Pari, expresó su satisfacción por la jornada realizada, e invocó a seguir persistiendo en este tipo de iniciativas, que apunten a decisiones, normatividad y políticas, a favor de este vital sector laboral. Identificándose con sus necesidades, expectativas y voluntad emprendedora, culminando su alocución, con un agradecimiento a CIES, WIEGO y principalmente a los asistentes por su valiosa actuación y presencia, dando por clausurado el Foro.

FUKUYAMA : LA DEMOCRACIA DEPENDE DELCRECIMIENTO ECONÓMICO

2010-12-04T09:40:00.000-08:00

Exclusiva con Francis Fukuyama: "La democracia depende  del crecimiento económico"
El autor del controvertido libro “El fin de la Historia y el último hombre” aseguró que el Perú debe buscar liberar el comercio entre bloques regionales, mejor aun si esto está alineado con una finalidad política deseada, como la defensa de la democracia
(Foto: Reuters)
Por: Augusto Townsend Klinge
Muchos creen que Francis Fukuyama se aventuró, o quizás pecó de soberbio, al declarar el “fin de la historia” en 1989, expresión que le sirvió además para titular su ‘best seller’ de 1992. El profesor de Política Económica Internacional de la universidad Johns Hopkins aseguró que la consolidación de la democracia liberal occidental marcaba el fin de la evolución sociocultural de la humanidad. En las siguientes líneas, Fukuyama intenta explicar por qué la última crisis económica no es la anomalía que refuta su planteamiento.

“EL SECTOR FINANCIERO ES MUY DISTINTO DEL REAL”
La crisis ha avivado las voces de quienes cuestionan el sistema de mercado y apuestan por una mayor intervención estatal en la economía. ¿Estamos ad portas de una nueva fase en la evolución del capitalismo?
Lo que hemos visto en esta crisis no es problema nuevo y fundamental del capitalismo, sino uno muy antiguo y que no tiene que ver con la esencia del capitalismo. El último par de generaciones ha demostrado muy vívidamente la eficiencia y la productividad que es posible alcanzar cuando se tienen mercados abiertos y competitivos. Lo que evidenció la crisis fue específicamente la debilidad puntual del sector financiero.
¿Y qué causó esa debilidad?
El sector financiero es muy distinto del sector real, especialmente en un contexto de globalización y movimientos fugaces de flujos entre mercados. Pero incluso antes de que el mundo se globalizara financieramente, estas crisis vinieron sucediéndose una tras otra en los últimos 200 años, en forma alineada con los períodos de inestabilidad en el sector bancario. No lo digo yo sino Kenneth Rogoff y Carmen Reinhart en su libro “Esta vez es distinto” (“This Time is Different”), que justamente alude al hecho de que la gente no anticipa este tipo de crisis porque cree que las condiciones subyacentes han cambiado cuando, en realidad, son las mismas.
¿Cuáles son esas condiciones?
La razón por la que caímos en crisis tiene que ver con varios factores interconectados. En primer lugar están los desbalances estructurales en la economía global, que es empujada no solo por China sino también por los países productores de petróleo, que generaron una gran acumulación de capital que terminó inyectándose a la economía en los años 2000. En segundo lugar, la creencia ideológica de los reguladores y banqueros estadounidenses de que no era necesario regular el sector financiero “en la sombra” que se creó en esa época, y que comercializaba derivados y empaquetados financieros complejos. Viéndolo así, esta crisis es muy similar a la crisis asiática de 1997-1998 y a otras previas, en las que una cantidad enorme de dinero “caliente” entró a economías mal reguladas. La particularidad es que esta vez ello ocurrió en Estados Unidos y en un sector poco productivo, como el de bienes raíces.
¿Cómo vio a América Latina dentro de este contexto?
Superó esta crisis extremadamente bien, precisamente por cuanto atravesó una crisis de deuda similar en los ochenta, que aleccionó a su sector financiero sobre la necesidad de tener niveles de apalancamiento adecuados y no hacer inversiones riesgosas en derivados complejos.
EL CASO PERUANO, ¿QUÉ HACER?
El nivel de contagio financiero que se vio en la última crisis ha hecho que muchos países piensen, más bien, en cómo desacoplarse de los ‘shocks’ económicos externos. Esta pretensión de autarquía ha generado desconfianza en mercados globales como los de commodities energéticos y alimenticios. ¿Qué opina de esto?
Pensar así es iluso, una tontería. India y China no habrían crecido tan rápido como lo hicieron en la última generación si hubieran querido ser autárquicos. Más bien hicieron lo opuesto: buscaron integrarse a los mercados globales. De hecho, la tendencia que mencionas me preocupa mucho en el ámbito de los alimentos, porque hay países que han restringido su producción o limitado sus exportaciones y ello ha hecho que se disparen los precios.
Si hay algo que puedo decir sobre América Latina, y específicamente sobre el Perú, es que esa excesiva dependencia de un número reducido de “commodities” es peligrosísima, porque te hace vulnerable a la volatilidad de los términos de intercambio, frente a una estrategia de diversificación de exportaciones que es mucho más deseable.
El Perú ha venido suscribiendo una serie de tratados de libre comercio pero también participando más activamente en foros multilaterales como el APEC. ¿Debería seguir apostando por la negociación bilateral o enfocarse más en la integración multilateral?
Los economistas especializados en comercio exterior siempre dirán que el ‘plato de espaguetti’ que resulta de firmar tanto tratado bilateral ayuda más a la desviación que a la creación de oportunidades de intercambio, y que siempre es más deseable una negociación multilateral como la de la Ronda de Doha. En teoría estoy de acuerdo con eso, pero en la práctica el problema es la política, pues no hay voluntad suficiente en los gobiernos para comprometerse multilateralmente, básicamente porque uno pelea ahí con los grandes lobbies agrícolas de los países desarrollados. Dado que están políticamente bloqueados de conseguir la solución óptima, países como el Perú deben buscar el segundo mejor resultado, vale decir, liberar el comercio entre bloques regionales, mejor aun si esto está alineado con una finalidad política deseada, como la defensa de la democracia.
No solo ocurre con el comercio internacional, sino también con otros asuntos complejos como el cambio climático y la proliferación de armas nucleares. ¿Está el sistema de gobernanza internacional preparado para resolver estos asuntos?
Si bien el mundo ha venido innovando crecientemente en el ámbito tecnológico, lo que verdaderamente necesitamos es mucha innovación en cuanto a cómo nos se organizamos institucionalmente. En esa línea, me parece que el nuevo énfasis en el G-20 es adecuado, porque el G-7 ya se ha convertido en un concepto desfasado en muchas formas. Sin India y China ni siquiera puedes empezar a lidiar con los problemas más álgidos, como los desbalances estructurales en la economía global. Yo tiendo a pensar que, en lugar de grandes y ambiciosas organizaciones globales, sería mejor tener organismos más pequeños ya sea de naturaleza regional o funcional, que resuelvan problemas muy específicos.
Ahora, efectivamente hay problemas que resultan muy complicados como para ser resueltos por el actual sistema de gobernanza global. Por ejemplo, en materia de cambio climático creo que es políticamente imposible lograr hoy algo como lo que se logró con el Protocolo de Kioto o como lo que están buscando los negociadores europeos. Por ello, pienso que un enfoque más informal del asunto es todo a lo que podemos aspirar en estos momentos.
¿Qué opina de aquellos pensadores europeos, como Tim Jackson (autor del libro “Prosperity without Growth”), que aseguran que es posible para la economía global alcanzar la prosperidad sin depender del crecimiento económico?
La verdad, no entiendo a qué se refiere con eso. Dada la enorme cantidad de gente pobre que hay en el mundo, si no apuestas por el crecimiento, lo único que vas a hacer es redistribuir la pobreza existente. La existencia de una sociedad democrática depende justamente de que haya crecimiento económico. Ahora, ese crecimiento no tiene que darse siguiendo el viejo modelo de explotación de recursos naturales y contaminación ambiental. Estoy convencido de que es posible hacer crecer al mundo de manera responsable.
LAS CONSECUENCIAS ÉTICAS DE LA EXPERIMENTACIÓN GENÉTICA
“Necesitamos un sistema que regule la biotecnología”
En su obra, usted se ha mostrado escéptico del desarrollo de la biotecnología. ¿Qué le preocupa de esta?
Mi preocupación está relacionada principalmente con la biotecnología humana y la posibilidad de que alteremos a las personas en formas peligrosas, con la clonación o la ingeniería genética. No me opongo a la biotecnología en sí, sino a que esta no esté regulada apropiadamente. En mi opinión, el sistema regulatorio que se necesita para procurar su utilización adecuada todavía no existe. Crearlo es una tarea a la cual se deben abocar los países, sobre todo aquellos que están experimentando con la biotecnología.
¿Su preocupación se extiende también a los organismos genéticamente modificados?
Quizá no tanto como ocurre en Europa. Sin duda hay un aspecto de seguridad en el consumo que ciertamente debe analizarse, pero creo que eso es algo más manejable.

Tags : Economía, Economía peruana, Perú, Exclusiva con Francis Fukuyama, Francis Fukuyama

ECONOMIA INFORMAL EN MEXICO Y AMERICA LATINA

2010-11-25T23:22:00.001-08:00

HERNANDO GUERRA GARCÍA EN ENCUENTRO SOBRE AUTOEMPLEO E INFORMALIDAD EN LIMA METROPOLITANA

2010-11-20T03:19:00.000-08:00

Estimados amigos y amigas
Nos place invitarlos al Encuentro denominado "AUTOEMPLEO E INFORMALIDAD EN LIMA METROPOLITANA:AGENDA MUNICIPAL PARA EL DIALOGO SOCIAL" organizado por la Fundación Friedrich Ebert y el Programa Sindical en la Economía Informal-PROSIE
Expositor Central : Dr. Hernando Guerra García, experto en temas de autoempleo, pre candidato presidencial por el Partido Fuerza Social Descentralista.
Panelistas :

Dr. Eduardo Rodríguez Calderón -OIT- ACTRAV
Dra. Silvia Cáceres Pizarro-Experta en Diálogo Social y Profesora de la PUCP
Lic. Antrop. Raúl Rosales León-Asesor Sindical y Profesor UNMSM
Lic. Guillermo Nolasco Ayasta-Ex Regidor de Lima Metropolitana-Asesor ONG
Alternativa
Dicho Evento será el 25 de Noviembre del presente a partir de las 6pm. en el Hotel Sol de Oro, sito en la Calle San Martín 305-Miraflores.
Confirmar vuestra participación y de los miembros de su equipo, que consideren
conveniente, a los fonos 4418494, 4418494 o al mail maria@fes.org.pe

Atentamente

Alfredo Stoll Guillermo Pérez Herrera

Representante en el Perú Director del PROSIE

Fundación Friedrich Ebert

PRIMER PARO CONTRA EL GOBIERNO DE ZAPATERO EN ESPAÑA

2010-09-29T08:54:00.001-07:00

Primer paro contra el Gobierno de Zapatero

El Gobierno se muestra conciliador y los sindicatos piden que rectifique

El ministro de Trabajo asegura que la jornada "transcurre con normalidad" y los sindicatos cifran el seguimiento en un 70%.- La huelga está siendo moderada, con paros en las principales industrias y el transporte operando bajo mínimos.- 74 detenidos en Madrid, Cataluña, Andalucía, Valencia y Alicante
FUENTE : EL PAÍS-ESPAÑA

La séptima huelga general de la democracia está teniendo un seguimiento moderado en los principales sectores, aunque la industria está paralizada y el transporte funciona bajo mínimos, y es desigual por comunidades autónomas. Los sindicatos cifran el seguimiento en el 70% y en 10 millones los trabajadores que no habían ido hoy a trabajar. En una comparecencia ante los medios a las doce y media, Cándido Méndez, secretario general de UGT, ha calificado a la jornada de paros de "éxito de participación y democrático" e Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO, ha pedido al Gobierno una rectificación en sus políticas económicas. Por su parte, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha lanzado un mensaje conciliador a los dos sindicatos y ha destacado su grado de "alta responsabilidad" en el desarrollo de la huelga. Según el ministro, los servicios mínimos se están respetando en un 98,4%, aunque no ha ofrecido cifras globales del seguimiento de la huelga en toda España.

Desde el principio, los mayores problemas se están concentrando en los transportes públicos, aeropuertos y estaciones de tren, que han operado con los servicios mínimos en la hora punta y ahora funcionan por debajo del 30%. A lo largo de la mañana se han producido incidentes que han llevado a la detención de 38 personas en Madrid, 10 en Andalucía, 23 en Cataluña, 2 en Valencia y 2 en Alicante.
Las principales industrias, entre ellas las del metal y la construcción, y los grandes mercados de abastecimiento de materias primas están paralizados desde la madrugada. En el comercio, el seguimiento está siendo irregular, aunque funciona con relativa normalidad en casi toda España. En Madrid, Andalucía o País Vasco la mayoría de las tiendas han abierto y no se han registrado incidencias importantes. En Cataluña y Galicia la jornada de huelga está teniendo más impacto.
En los aeropuertos, hasta las dos de la tarde habían operado 1.045 vuelos de los 1.615 previstos, lo que equivale a un 64% del total. Por el momento, se mantienen los servicios mínimos, han añadido fuentes de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA).
En la Administración General del Estado (sin las empresas públicas) el seguimiento de la huelga ha alcanzado el 7,48%, mientras que en la Administración local ha ascendido al 12%, según datos del Gobierno. Por otra parte, la Asociación de Trabajadores Autónomos de la Comunidad de Madrid ha informado de que el 83% de los autónomos madrileños estaban en su trabajo a la una de la tarde, una cifra inferior a la media nacional, que se situaba en el 89%.

Primeras valoraciones

En su primera comparecencia del día, los secretarios generales de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han advertido al Gobierno de que les va a ser imposible negar el "éxito incuestionable" de la huelga, que también ha supuesto un "éxito democrático de los trabajadores y trabajadoras". Sin embargo, han adelantado que no se van a conformar con ello. "No nos conformamos con el éxito, queremos una rectificación de las políticas", ha añadido Toxo. Para ello, ha recordado, el Ejecutivo tiene la posibilidad de reorientar los Presupuestos Generales del Estado de 2011 y aprovechar su tramitación para "corregir los efectos perniciosos que sobre el mercado laboral está teniendo ya la reforma". "La huelga obliga a rectificar y si el Gobierno no quiere persistir en su tendencia suicida debería atender al clamor democrático de la ciudadanía", ha añadido Toxo.
La rectificación, sin embargo, no pasa por una simple llamada o por reunirse con ellos durante las próximas jornadas. Según ha afirmado Méndez, "al día siguiente no nos convocamos con una llamada, debe tener contenido". "El día 30, el 1 o el 2 no podemos sentarnos en La Moncloa como si no hubiera pasado nada", ha defendido Toxo antes de instar al Gobierno a "enviar mensajes inequívocos en relación con las demandas de cambio". "La espera no puede ser eterna, hay muchos parados y muchas personas en riesgo de pobreza extrema", ha declarado.
Casi a continuación, ha comparecido por segunda vez en La Moncloa el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, quien ha eludido dar cifras globales de participación y ha lanzado un mensaje conciliador a los sindicatos. El ministro ha valorado la "alta responsabilidad" con la que los sindicatos están manejando la jornada de huelga, que según el ministro está discurriendo con "normalidad" y con un seguimiento "dispar".
Corbacho ya hizo una primera valoración a las ocho y media e informó de que se estaban cumpliendo el 97% de los servicios mínimos pactados con Fomento y que el consumo eléctrico había caído un 17,8% a la una de la tarde. En 2002 la caída sobrepasó por poco el 20%. Para Corbacho, lo más relevante a estas horas era que los trabajadores que querían acudir a sus puestos de trabajo estaban "pudiendo ejercer este derecho".

Por su parte, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha emplazado a los sindicatos al diálogo, durante la sesión de control de esta mañana en el Congreso. Zapatero ha asegurado que "el Gobierno trabaja para garantizar el derecho al trabajo y el derecho a la huelga". Tras la sesión, el presidente del Gobierno ha asegurado que su objetivo es garantizar la "normalidad" y buscar cauces de diálogo.

Principales puntos conflictivos
En Madrid, la huelga ha tenido éxito en los principales puntos de conflicto. Los sindicatos cifran el seguimiento en el 74,2%. José Ricardo Martínez, representante de UGT, ha destacado la importancia de esta huelga: "En Madrid ha sido la más dura de toda España pese a algunas posiciones que han tratado de impedirla", ha dicho. Por su parte, Javier López, representante de CC OO, ha explicado que han querido hacer la rueda de prensa frente al Banco de España porque "es el lugar donde el sistema financiero ha quebrado".
Las principales protestas se concentraban a última hora de la mañana en el centro de la capital. La Gran Vía fue cortada por piquetes de CGT y CC OO a la altura de Callao. Un grupo de entre 80 y 100 personas de UGT trató de impedir el acceso de los trabajadores a sus oficinas en el Banco de España y unas 80 personas de UGT se posicionaron en Sol desde Alcalá para intenta evitar que los trabajadores entrasen en bancos u oficinas. El tráfico, sin embargo, era intenso en las principales vías del centro: en Cibeles se estaban registrando atascos por la acción de los piquetes y en la Castellana había retenciones como todas la mañanas, informa Jaled Abdelrahim.
En los transportes, donde no hay pactados servicios mínimos, los principales problemas han ocurrido a primeras horas de la mañana por la acción de los piquetes. Desde las nueve, con el fin de la hora punta, han comenzado a funcionar con normalidad los servicios mínimos (fijados en un 20%) en la red de autobuses. El arranque fue más conflictivo. Los piquetes, que congregaron en grupos de entre 150 y 300 personas delante de las cocheras de la EMT, consiguieron frenar la salida de muchos de los autobuses a primeras horas de la mañana.
Metro de Madrid ha abierto a la hora habitual y, según datos de la Consejería de Transportes, durante la hora punta circuló el 75% de los trenes. De los 270 conductores que trabajan en un día normal, hoy se han presentado 264 ,y el 80% del personal de las estaciones está en sus puestos de trabajo. Los problemas más importantes se han registrado en la línea 9, que no ha funcionado hasta las 7.45. En algunas líneas, como la 6, se ha notado la disminución de viajeros y había poca gente en los vagones y andenes. El metro ligero también está funcionando con los servicios mínimos previstos y desde el Gobierno madrileño prevén que a lo largo del día haya franjas horarias en las que circule el 100% de los trenes, informa Pilar Álvarez.
La capital está siendo un importante centro de actividad y un termómetro del seguimiento de la huelga, que está siendo moderado. Desde UGT han informado de que el primer AVE a Sevilla ha salido a las seis y media y que se esperaba que a lo largo del día se cumplan los servicios mínimos pactados. El aeropuerto de Barajas opera bajo mínimos y según los sindicatos esta mañana solo se habían completado el 20% de los vuelos previstos.
En cuanto a los incidentes, uno de lo más graves ha tenido lugar en la entrada de las instalaciones de la empresa aeronáutica EADS-CASA de Getafe, donde un enfrentamiento entre piquetes y agentes del Cuerpo Nacional de Policía se ha saldado con nueve heridos, según ha informado el coordinador local de Izquierda Unida, Javier Viondi a Europa Press. Uno de los policías ha disparado siete disparos al aire cuando ha visto acorralados a dos de sus compañeros.
La delegada del Gobierno en la Comunidad de Madrid, Amparo Valcarce, ha informado de que a lo largo de la jornada han sido detenidas 38 personas y la policía ha identificado a otros 1.500 sindicalistas, a los que se abrirá expediente para determinar si se inician acciones contra ellos.
En Barcelona, el seguimiento de la huelga está siendo notable y se está notando en los principales sectores. Al menos 23 personas han sido detenidas en Cataluña por agresiones a los Mossos y por alterar el orden público. En el centro de Barcelona se ha producido una batalla campal protagonizada por grupos de jóvenes okupas.
En los transportes se ha cumplido el 25% de los servicios mínimos durante la hora punta en el Metro, autobuses y Ferrocarriles de la Generalitat. Los primeros autobuses de TMB, alrededor de 60, salieron a las seis de la mañana de las cocheras que la empresa tiene en la Zona Franca de Barcelona, informa Maiol Roger. "El paro ha ido bien, estamos respetando los servicios mínimos", ha afirmado Manuel Gálvez, responsable de la federación de industria de CC OO. Durante la hora punta funcionaron los servicios mínimos del 25% y los convoyes han circulado cada 12 minutos. En los ferrocarriles catalanes, los datos de participación de CC OO son del 100%, informa Jesús García. En las calles circulan pocos taxis desde primeras horas de la mañana y el Sindicato del Taxi señala que el 90% de la flota no ha salido a trabajar.
El aeropuerto de El Prat opera con el 10% de los vuelos y el 50% de los que unen la capital catalana con las islas, informa Sira Oliver. En el caso de los trayectos internacionales, vuelan el 20% de los aviones que conectan con las capitales europeas. Se han suspendido todos los vuelos de Ryanair desde Barcelona, Reus y Girona, informa Lluis Pellicer, y Easyjet opera pero con cancelaciones. La mayoría de las compañías aéreas que están volando facilitan a sus usuarios cambiar su vuelo. Iberia, Vueling y Spanair, por ejemplo, ofrecen el cambio de fecha sin coste alguno a través de sus teléfonos de atención al cliente.
En Andalucía, los sindicatos han cifrado en un 75% el seguimiento de la huelga. En la capital, la incidencia ha sido un poco superior, en torno al 85%. La Junta cifró el respaldo de los trabajadores de la Administración en el 13,31% y a menos del 5% en sanidad, educación o justicia. Se han producido 10 detenidos en Sevilla, Almería y Córdoba y se han registrado tres heridos en Huelva, informa Elsa Cabria.
En Valencia la huelga ha sido seguida mayoritariamente en los polígonos industriales y la actividad se ha paralizado en los puertos de Valencia y Alicante. En los transportes, el Metro arrancó con normalidad, y ha circulado el 25% de los convoyes de Metro (uno de cada cuatro) durante la hora punta. Se han producido dos pequeños incidentes en dos estaciones (Patraix y Hospital), que han amanecido con silicona en las cerraduras. En las cocheras EMT no ha habido incidentes. Solo salen los servicios mínimos pactados del 25% según los sindicatos, con 20 minutos de retraso. Según la Generalitat valenciana, en la sanidad se ha seguido la huelga en un 4,4%; en Educación, un 8,04%; en el transporte interurbano y de metro, un 60%; en el taxi, un 51%; el sector industrial, energía y agua, un 20%; construcción, un 10%, y servicios, 25%.
En los altercados ocurridos en las primeras 12 horas de paros han sido detenidas dos personas en Valencia y otras dos en Alicante. Los incidentes más graves se han producido en el centro de Valencia, cuando las fuerzas de seguridad han cargado al filo de la una de la tarde contra la cabecera de la manifestación improvisada. Un grupo de jóvenes comenzó a arrojar sillas y todo tipo de objetos (hasta alguna bicicleta ha volado) contra los cristales de escaparates de varios comercios. La acción sorprendió a muchos de los manifestantes, que llevaban horas protestando por las calles del centro sin incidentes.
En Galicia, los piquetes mantienen cerrados los principales bancos, aunque algunos trabajadores han podido acceder a las ocho de la mañana. En Vigo, en los cruces de las calles de Colón y García Barbón permanecían desde primera hora medio centenar de personas de las tres centrales sindicales custodiando las entradas al BBVA, Banco Santander, Banco Pastor y Caixanova. En El Corte Inglés algunos trabajadores tuvieron que acceder a su puesto de trabajo custodiados por la Policía Nacional, que mantiene tres furgones en la entrada.
Los principales polígonos industriales gallegos (A Grela, Sabón, Arteixo, O Porriño, Valladares) están prácticamente paralizados. En Citroën-Vigo la escasa presencia de personal impidió poner en marcha la línea de montaje de los dos turnos de noche. Los sindicatos CC OO y UGT cifran en un 80% el seguimiento del paro en la industria gallega y el sindicato nacionalista CIG lo sitúa en el 100%.
En el País Vasco, la huelga está teniendo poco impacto. Los servicios mínimos en el transporte, cifrados en el 30% de una jornada laboral, se han cumplido esta mañana con total normalidad y sin retrasos. En el aeropuerto de Loiu, el principal de Euskadi, también se respetaban los servicios mínimos establecidos, que ascienden al 25%. En la industria se ha notado algo más la convocatoria, aunque su incidencia ha sido irrelevante en grandes empresas como la corporación Mondragón, el primer grupo industrial vasco.
El punto más conflictivo era el Corte Inglés de Bilbao. Unos 200 piqueteros han gritado "esquirol" a los trabajadores que pasaban por la puerta trasera del centro comercial minetras una decena de ertzainas vigilaba la zona. La protesta ha perdido presencia por la tarde, informa Karim Asry. Sobre las cinco menos cuarto, solo los papeles desparramados por el suelo y las pegatinas en las fachadas de los comercios indican que hubo huelga en la capital vizcaína. La gran mayoría de las tiendas de la Gran Vía están abiertas.
Baleares está viviendo con bastante normalidad la jornada de huelga. Esta mañana, AENA informaba de que en el aeropuerto de Palma operan vuelos por encima de los servicios mínimos pactados (el 50%). Hasta las siete de la mañana, entre el archipiélago y distintos puntos del territorio nacional se han realizado 10 vuelos no pactados. Con respecto a los aeropuertos extranjeros, se han realizado siete viajes no contemplados. Desde AENA declararon que las compañías no están obligadas a cumplir estos servicios. Este organismo no concretó cuántos vuelos están programados este miércoles dentro de los servicios mínimos.
Pese a la normalidad, se han registrado algunos incidentes, informa Andreu Manresa. Al grito de "todos a la joyería", un piquete de más de 200 personas cruzó la calle Jaime III para intentar cerrar uno de los comercios de este tipo más conocidos de Palma. Previamente habían intentado cerrar el Corte Inglés cercano. La mayoría de los comercios de la vía están abiertos. CC OO y UGT han calificado la huelga como un "éxito" y comparan la actividad con la de un domingo y han cifrado en un 72% el seguimiento de la huelga en Baleares en el turno de noche.
Paro en la industria
En el sector industrial, la demanda eléctrica a las 8.10 caía un 18,8% respecto a lo previsto, según Red Eléctrica. La bajada se debe principalmente a la huelga en fábricas, grandes consumidoras de luz. Baja 5.774 megavatios, casi como seis nucleares. Comisiones Obreras anunció en un comunicado a las tres y media de la madrugada que la mayoría de los trabajadores del turno de noche de las principales fábricas de automóviles había secundado la huelga, y que la actividad ha quedado paralizada. El sindicato se refería a los centros de trabajo de Renault, Citroën, Nissan, Ford, Peugeot, GM, Seat, Volkswagen, Mercedes e Iveco-Pegaso. El seguimiento ha sido del 100% en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre en Madrid y Burgos, las empresas lácteas de Asturias, la refinería de Castellón y el turno de noche de Repsol. En Andalucía, la pesca de bajura quedó amarrada.
Por su parte, los sindicatos catalanes aseguran que casi el 100% de la industria catalana está parada. El consumo eléctrico hasta las once de la mañana ha descendido un 25% con respecto a ayer. Las fábricas Seat, Nissan, Alstom, Ercros, Pirelli, Delphi, Sony o Yamaha han parado completamente su actividad, según CC OO. En el CIM Vallès, el polígono ubicado entre Santa Perpètua de Mogoda y Mollet del Vallès ha registrado un seguimiento del 100%. En él trabajan unas 5.000 personas.
La huelga ha llegado puntual a las televisiones autonómicas de Madrid y Andalucía. En sus pantallas aparecía un aviso de la suspensión de las emisiones, que permanecía a primera hora de la tarde. Los medios públicos de Cataluña han dejado de emitir. TV3 ofrece música clásica. La delegación catalana de la Agencia Efe, por su parte, apenas está emitiendo. En el País Vasco, la EITB mantiene sus emisiones habituales. En TVE el seguimiento de los paros a última hora de la mañana era del 22,7%, según la dirección de la cadena. Los espacios de la programación matinal no se han emitido y han sido reemplazados por películas.
Mercados parados
El paro arrancó a las doce de la noche con piquetes bloqueando los mercados centrales de abastos de las principales ciudades, tres huelguistas arrollados por sendos vehículos en Madrid, Ciudad Real y Barcelona, y declaraciones de euforia de los sindicatos convocantes. Recién estrenada la protesta, comenzaban a llegar a las centrales sindicales los primeros datos de seguimiento, que hacían aflorar las primeras sonrisas. Los servicios de limpieza en todas las capitales de provincia se suspendieron, según Comisiones Obreras. Mientras que UGT anunciaba que el 100% de los turnos de noche de las fábricas del metal y construcción habían parado.
Durante la madrugada y la mañana, las lonjas de Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla han sido escenario de bloqueos por parte de piquetes que han impedido intermitentemente que los camiones con mercancías pudieran completar las entregas. La policía ha despejado el camino de los alimentos en varias ocasiones. El Gobierno, en su primera valoración de la huelga, ha reconocido que los mercados se han visto afectados y han funcionado a "un ritmo muy lento".

EXITOSA REALIZACIÓN DELTALLER TRABAJO DECENTE, UNIVERSIDAD Y SINDICALISMO SOCIOPOLÍTICO

2010-09-24T21:08:00.000-07:00

ORGANIZADORES :

CUT PERÚ

TALLER DE DERECHO LABORAL JOSÉ MATÍAS MANZANILLA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Lugar : Auditorio Max Arias Schereiber-Facultad de Derecho y Ciencia Política

1. Palabras de inauguración.

· Representante de la Facultad

· Director del Taller de derecho laboral José Matías Manzanilla

· Presidente de la CUT PERÚ

2. Papel de la Universidad para fomentar el Trabajo Decente

EXPOSITORES:
DR. EGARDO BALBÍN TORRES
( Profesor de Derecho Laboral en la Pontificia Universidad Católica del Perú)
LIC. GUILLERMO PÉREZ HERRERA
( Investigador Sociopolítico CUT-Perú)
LUIS ENRIQUE QUIROZ ESLADO
(Coordinador General del Taller de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social José Matías Manzanilla)

MODERADOR : Antropólogo RAUL ROSALES

Investigador Principal de la CUT Perú/Profesor de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
3. Trabajos Grupales. Metodología participativa y propositiva.
Se formaron 5 grupos que discutirán los siguientes ejes:
· ¿Qué cosas concretas deberían realizar los Sindicatos en unión con los Estudiantes para fomentar el Trabajo Decente en el país?
· ¿Cuál creen que sería el principal problema que se enfrentaría para lograr este trabajo en unión?
· Formule el grupo algún comentario, aporte o pregunta colectiva libre al pleno del evento.
Paso 1:
Un compañero del taller dirige la formación de grupos.
Explica brevemente en lo que va a consistir la dinámica su importancia
Indica que la gente se agrupe conforme los colores que les tocó al momento de llegar al evento.
Antes que procedan a agruparse, se hace la indicación de que el panel también formará un grupo y deberá seguir los mismos trámites que los demás grupos.
Paso 2:
Una vez agrupada la gente un compañero del taller se encarga de explicar los ejes que deben responder cada grupo que están por escrito y que se debe entregar a cada grupo.
Se da un tiempo razonable de 15 minutos (luego se prorroga por 5 más).
Se explica que el grupo debe elegir un representante para que salga a exponer las ideas del grupo que deben estar escritas en Papelógrafos.
Se hacen entrega de los materiales.
Paso 3:
Un compañero del taller dirige la parte de la exposición de resultados
Se pegan los Papelógrafos en un lugar donde lo vean todos y luego hace pasar a cada representante para que explique las respectivas ideas.
Paso 4:
Un compañero dirige la parte post-dinámica
Se da pase a que el panel haga comentarios abiertos, puede ser sobre lo que la gente ha dicho, sobre la importancia del evento, sobre la dinámica, etc.
Si hay alguna pregunta individual, se da pase.
Paso 5:
Palabras finales y conclusiones:
Del público
De la CUT
Del Taller José Matías Manzanilla

APTTA SALUDA LA CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ONG Y AFINES

2010-09-13T17:28:00.000-07:00

APTTA SALUDA LA CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ONG Y AFINES

Sitio web:
http://sindicatoperu.blogspot.com/
Por medio de la presente queremos invitar a todas y todos los profesionales, empleados, técnicos, practicantes y estudiantes que realicen labores de cualquier tipo o régimen laboral en organizaciones no gubernamentales de desarrollo (ONGs) y asociaciones sin fines de lucro, a afiliarse a nuestro sindicato. Generalmente nuestros centros de empleo desarrollan una línea de trabajo en la defensa de los derechos ciudadanos, humanos, laborales, la capacitación y desarrollo de los sectores menos favorecidos, la promoción social y la consolidación de la democracia en nuestra sociedad. Lamentablemente, muchas veces este discurso no tiene un correlato coherente con la práctica cotidiana. Muchas ONGs y entidades de promoción social y comunitaria, tienen a sus empleados y trabajadores bajo regímenes contractuales diferentes a los que realmente corresponden a las actividades que desarrollan. Las brechas salariales no son determinadas por una estricta escala meritocrática o institucional sino a partir de favores amicales o de otra índole.Los más jóvenes generalmente son los más afectados, pues bajo el viejo criterio de "ganarse un piso" tenemos a sociólogos, economistas, abogados, antropólogos, educadores, psicólogos y otros profesionales, realizando no sólo las labores de su función sino muchas otras para las cuales no hemos sido contratados. Sin olvidar a las secretarias, guardianes, conserjes, apoyo administrativo, personal de limpieza, entre otros trabajadores que también comparten nuestros problemas.No es un delito señalar que en cada ONG hay un grupo, reducido o no de personas, denominados socios, fundadores, directorio, etc, que en buena cuenta son "los dueños" de la ONG. Frente a ellos, todos los demás somos empleados. Pero no cualquier tipo de empleado, pues, se nos exige un "compromiso" con la institución, que se expresa en un mayor trabajo aunque generalmente aquellos que detentan el poder en las ONGs disponen de muchos beneficios y licencias, encargando el peso del trabajo a aquellos que están fuera de la "argolla" local.Esta situación no es ni debe ser aceptada como natural. Pues solamente reproduce las características más negativas de nuestra sociedad. Sociedad que las ONGs pretenden cambiar precisamente, pero que de manera consciente o inconsciente, terminan reproduciendo y fortaleciendo.

Consideramos que estos problemas son comunes a todos aquellos que trabajamos en el mundo de las ONGs. Por la misma razón, las respuestas también deben ser comunes y colectivas.Nosotros un grupo de profesionales, técnicos, activistas y administrativos de diferentes ONGs de todo el país, hemos logrado conformar nuestro Sindicato. Esta es una iniciativa transparente, que solamente busca constituir un interlocutor válido frente a los dueños de las ONGs para de manera civilizada y cordial, discutir los problemas que nos afectan y juntos encontrar soluciones a los mismos.El sindicato buscará defender el conjunto de derechos que la legislación nacional e internacional garantiza. Un único gran sindicato para proteger a todos nuestros compañeros que en cualquier ONG grande, mediana o pequeña, en Lima o en cualquier región del país; viene laborando hasta doce horas diarias, sábados o domingos, terminando sus labores en sus domicilios, sin vacaciones, por una remuneración que muchas veces es casi la cuarta parte de lo que reciben los dueños de las ONGs, con un contrato por servicios no personales, que no brinda ninguna garantía, con la amenaza de despido ante cualquier insubordinación. Estas condiciones de trabajo, son las mismas de muchas peruanas y peruanos con los que trabajamos desde nuestras ONGs. Nuestro compromiso por cambiar el país empieza por cambiar nuestro centro laboral.Te invitamos a unirte a nuestra organización. Necesitamos de tu participación para consolidar la organización que nos permita construir un centro laboral, democrático, justo, igualitario y comprometido socialmente. Que el discurso hacia fuera, también se escuche dentro de nuestras instituciones.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

2010-09-12T16:02:00.001-07:00

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

Por el Dr. Jorge Rendón Vásquez
Docteur en Droit por l´Universite de Paris I (Sorbonne)
Profesor Emérito de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Derecho Colectivo del Trabajo (2007)
CORTESÍA : GERSON MERMA ABAD-TALLER DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL "MATIAS MANZANILLA"
Una de las primeras formas de intervención estatal en las relaciones laborales fue la inspección del trabajo, surgida en Inglaterra en la primera mitad del siglo XIX como un procedimiento por el cual la administración publica constataba si en las empresas industriales y mineras se cumplían las rudimentarias normas sobre administración y condiciones de trabajo de los menores. Desde entonces, ha evolucionado ampliando su campo de acción y mejorando sus técnicas. Hoy constituye un instrumento imprescindible gracias al cual el Estado se encuentra en aptitud de controlar si se cumplen las normas legales y convencionales de trabajo en las empresas y otros sitios donde se dan las relaciones entre empleadores y trabajadores.
El medio más apropiado y eficaz de intervención de las autoridades administrativas de trabajo para velar por la aplicación de la normativa laboral y de Seguridad Social y de prevención de los conflictos laborales es la inspección del trabajo. (16)
(16) Hasta el comienzo de la vigencia de la actual Ley Orgánica del Poder Judicial (D. Leg. 767, del 29/11/1991), el 01/01/1992, les era posible a los trabajadores seguir dos clases de procedimientos ante las autoridades administrativas del trabajo cuando consideraban que los empleadores habían infligido las normas laborales legales o convencionales : a) la inspección del trabajo y b) el procedimiento de denuncias que era controversial y procedente si el vinculo laboral estaba vigente (reglamentado por el derogado D.S. 006-72-TR, del 30/05/1972). La indicada Ley Orgánica del Poder Judicial suprimió el procedimiento de denuncias. A Partir del 01/01/1992, los conflictos jurídicos laborales, hállese o no vigente el vinculo laboral, pasaron a ser de conocimiento de los jueces de paz y de los jueces de trabajo. Su estudio corresponde al Derecho del Trabajo Procesal.

Se ha dicho, por ello, que la inspección del trabajo es la policía del trabajo, si bien cierta corriente de opinión ha tratado de matizar esta aseveración, añadiendo a su función esencial de control una labor de consejería dirigida principalmente a los empleadores para ayudarles a cumplir las normas de trabajo.
La finalidad de la inspección del trabajo es darle efectividad al fin protector del Derecho del Trabajo, del que el Estado debe ser garante y responsable. Pero el que la inspección se concrete en actos de la administración publica depende, en mucho, de la acción sindical que se erige, a su vez, en un medio de control de esa actividad.
En función de esta finalidad, la inspección de trabajo es:
a) Un medio de control del cumplimiento de las normas laborales;
b)Un medio de prueba del que las partes pueden valerse; y
c) Un instrumento fundamental para la prevención de conflictos, en la medida en que su práctica oportuna y periódica permite señalar las deficiencias en los centros de trabajo y las infracciones a la normativa.
En nuestro país, hasta la expedición del D.S. 003-71-TR, el 12/07/1971, solo existían algunas reglas sobre este aspecto tan importante de la actividad estatal, (17). pese a que el convenio 81 de la OIT sobre la inspección del trabajo, de junio de 1947, había sido ya ratificado por la Resolución Legislativa 13284, del 14/12/1959. Cuando los funcionarios de trabajo a cargo de la solución de conflictos laborales consideraban necesaria una inspección, comisionaban a un inspector visitador quien se presentaba al centro de trabajo y se reunía con el empleador o sus representantes para acordar los términos de la inspección, después de lo cual procedía a efectuar la inspección y a redactar su informe que firmaba solo el y tenia el valor probatorio de un instrumento publico. Si juzgaba necesario o la deseaba, llamaba al trabajador o a los dirigentes sindicales para el acto de inspección. En tales casos, como se puede suponer, la solución de los conflictos laborales se basaba en el informe del inspector-visitador. En otros términos, la inspección del trabajo formaba parte del andamiaje formal levantado para inaplicar las exiguas disposiciones de protección legal de los trabajadores. Con el D.S. 003-71-TR, del 12/07/1971, se acabo con esta situación de fraude legalizado al establecerse un sistema de inspección del trabajo basado en la participación obligatoria y simultanea de los trabajadores y de la organización sindical, conjuntamente con la del empleador o sus representantes, en el acto de inspección, en la obligación de suscripción del acta por todas las personas intervinientes en ese acto, en la posibilidad de impugnar el acta de inspección, en la imposición de multas sancionadoras de comprobarse el incumplimiento de las disposiciones laborales las que debían ser aplicadas por otros funcionarios, en la determinación de las facultades y obligaciones de los inspectores de trabajo, y en su control. El sistema creado por el D.S. 003-71-TR ha subsistido en las disposiciones sobre inspección del trabajo que siguieron, conservando sus elementos fundamentales, pero con ciertas modificaciones favorables a los empleadores. Actualmente la inspección del trabajo tiene sus fuentes en la Ley 28806, del 19/07/2006, y en el reglamento de esta, D.S. 018-2006-TR, del 28/10/2006, modificado por el DS. 019-2007-TR, del 31/08/2007 (18)
La base legal de la inspección del trabajo radica en la atribución genérica conferida por la Constitución al Poder Ejecutivo de “Cumplir y hacer cumplir la Constitución y los tratados, leyes y demás disposiciones legales.” (art. 118º-1).
(18) El D.S. 003-71-TR fue propuesto y elaborado por el Autor, como asesor del Ministro de Trabajo y del Gobierno. Para cubrir los puestos de inspectores del trabajo y otros desde subdirectores hacia abajo, luego de una evaluación objetiva que limpio la administración publica del trabajo, como los establos de Augias, se convoco, también por iniciativa del Autor, a concursos públicos anunciados en los periódicos mas importantes y se sometió a los postulantes a exámenes escritos de Derecho del Trabajo y otras asignaturas conexas, según el nivel de los cargos concursados. El Ministerio de Trabajo pudo ofrecer, entonces, imparcialidad y eficiencia en su gestión. Luego de 1975, se prescindió de los concursos para la cobertura de los empleos en este departamento ministerial. El 18/02/1983, el Presidente Fernando Belaunde expidió el D.S. 003-83-TR con la finalidad de desvirtuar, en ciertos aspectos, el sistema de inspección, pero por sobre todo para borrar del panorama legal un cuerpo normativo surgido en un periodo de cambios favorables a los trabajadores.
El 10/06/1995, el gobierno de Alberto Fujimori quiso también dejar su impronta en este campo y expidió el D.S. 004-95-TR con el que restringió mas aun el alcance de la inspección del trabajo. En la misma línea, se sitúan el D. Leg. 910, dado por el Gobierno de Transición de Valentín Paniagua, siendo Ministro de Trabajo Jaime Zavala Costa, un conocido abogado empresarial, y la vigente Ley 28806 y su reglamento, culebrones con innumerables disposiciones innecesarias cuyos proyectos, en su momento, fueron, probablemente, pagados como costosas consultorías a profesionales cercanos a quienes ejercían el poder político. Como a los gobiernos que vinieron luego de 1980 no les fue posible apartarse de los elementos y caracteres básicos del D.S. 003-71-TR, que incomodaban a los empresarios, en la década del noventa se acudió al artilugio de retirar, de hecho, del campo de la actividad del Ministerio de Trabajo la función inspectiva reduciendo el numero de inspectores en términos absolutos y en relación a la magnitud de las relaciones de trabajo, en concordancia con una legislación y una conducta gubernamental precarizadoras de la protección de los trabajadores. Con el D. Leg. 910 y su reglamento, y, luego de agosto de 2006, se acrecentó el número de inspectores, aunque sin erradicar la exigüidad palmaria del número de estos funcionarios en relación al número de empresas.
(25) No se puede estar seguro de que las multas laborales impuestas sean cobradas por el Estado. En dos ocasiones en la década del noventa fueron condonadas: por la R.M. 235-92-TR del 27/11/1992, y por el D.U. 015-96 del 29/03/1996, y el propio D. Leg. 910 las redujo al 25% de su monto si se les pagaba hasta el 15/05/2001. No hubo información oficial sobre el valor condonado. Con tales antecedentes no se estimula el cumplimiento de las obligaciones laborales, situación concordante con el menoscabo oficial a la inspección del trabajo.
(26) En resumen, la Ley 28806 y su reglamento han alargado los términos para la imposición de las multas, lo que evidencia una voluntad política inconstitucional de tolerancia con las infracciones a la legislación laboral y de Seguridad Social por el Estado y los empleadores. Las normas son obligatorias desde el día siguiente de su publicación (Const., art.51º y 103º) y el Poder Ejecutivo esta obligado a hacerlas cumplir (Const., art. 118º, 1). Por lo tanto, verificada la infracción a una norma laboral procede la aplicación de la multa de inmediato. Si el empleador desea contestar esta decisión tiene expedita la vía administrativa y la subsiguiente vía judicial contencioso-administrativa, lo que no obsta para la cobranza de la multa. En la inaplicación, ya sistemática de la legislación del trabajo y de la Seguridad Social, se percibe esta conducta del Estado que opera como un poderoso estimulante de la informalidad.

¿ SOMOS UN PAÍS EN DESARROLLO ?

2010-08-23T14:20:00.000-07:00

¿Somos un País en

Desarrollo?

Escribe Rubén Reátegui Sánchez*

Con motivo de estas Fiestas Patrias, la propaganda oficialista ha querido presentar las cifras del Mensaje Presidencial como un

anticipo de que nos encaminamos a ser un país del primer mundo de modo inexorable. Ciertamente, no somos el país del descalabro de hace dos décadas y si algo hemos aprendido en estos años es a mantener las cifras macroeconómicas en azul y a no ensayar políticas económicas imprudentes como las realizadas por el Presidente García en su primer período.

Sin embargo, eso no es lo que distingue a los países del primer mundo. Lo que distingue a esos países y a los que actualmente se califican como emergentes, es su capacidad de producir conocimiento y el nivel de bienestar alcanzado por su población, que se expresa en los altos índices de empleo decente, calidad en los servicios de educación, salud, seguridad ciudadana y jurídica, así como en la protección social de sus niños y ancianos. Y son estos derechos sociales los que nuestra “clase dirigente” se resiste a llevar a la práctica con medidas concretas.

Es por ello que la mayoría de peruanos sienten que se ha desperdiciado un período de alto crecimiento económico para emprender las reformas que mejoren su bienestar, hecho que se demuestra en la alta desaprobación (63%) a la gestión del Presidente. Para un ciudadano informado de la crisis que hoy padece Europa, queda claro que los ciclos del capitalismo (de crecimiento y crisis) hacen añicos cualquier nivel de crecimiento si paralelamente no se garantizan los derechos sociales de la población.

Toda reforma requiere de voluntad y claridad en los propósitos, pero también de presupuesto para ello, transparencia y capacidad de gestión con la gente involucrada. Desde un principio, era claro que a este segundo García solo le importaba borrar las desastrosas huellas de su primer gobierno, estando más preocupado en garantizar las inversiones y las ganancias del capital. Así, la presión tributaria que se mide entre la riqueza que se crea y los impuestos que se recaudan, ha disminuido del 16% en el 2005 al 13% en el 2009, principalmente por las exoneraciones tributarias al capital que este gobierno no se ha atrevido a modificar (inventando fórmulas como el óbolo minero), mientras en Latinoamérica esta presión llega al 20% y en los países desarrollados a más del 30% en promedio.

Es por eso que las 130,000 obras a que hace referencia el Presidente no satisfacen a la población por que éstas no avanzan en solucionar sus problemas fundamentales. A ello se agregan hechos visibles como la incapacidad de este gobierno para atender a los afectados por el terremoto de Ica o a las inclemencias del friaje de todos los años en Puno. Además, la gente percibe que muchas de esas obras y contratos huelen a “faenón” y no son auditables por la componenda de impunidad existente en el Congreso y los órganos de control.

Ni qué hablar del abandono a su promesa de “Sierra exportadora”, mientras la población de esta región sigue emigrando por la pobreza y la falta de oportunidades en ella. A estas alturas, queda claro que el único rol asignado por este gobierno a la Sierra y a la Amazonía, era la extracción y exportación de sus recursos naturales, aún a costa de afectar a su propia población, como en el caso de Bagua y el gas de Quillabamba. Paradojas de este país, dicen que “tenemos gas natural para exportar”, pero después de 10 años de iniciada su explotación seguimos dependiendo del petróleo y el gas licuado, y no tenemos aún una política gubernamental de cambio de la matriz energética.

Y al final de su mandato, fiel a su estilo demagógico, el Presidente programa un incremento de sueldos a militares y policías, un concurso para incluir a miles de profesores en la carrera magisterial, y la extensión del programa Juntos a los viejitos abandonados. Además, promete el Aseguramiento Universal en Salud sin presupuestar su financiamiento. Que se les arregle el próximo gobierno, que García está seguro no será aprista.

Lima, 14 de agosto de 2010.

* Sociólogo.

LAY PROPONE REGLAMENTAR TRABAJO INFORMAL

2010-08-13T20:53:00.000-07:00

INICIAN CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN PARA PREVENCIÓN DE LA TORTURA

2010-07-17T14:09:00.000-07:00

Inician campaña de sensibilización para prevención de la Tortura
Escrito por Francisco Perez García
Lima, Perú (CAPS).-

En el Día Mundial de Solidaridad con las Víctimas de Tortura, Carlos Jibaja director de Salud Mental del CAPS, institución integrante del Grupo de Trabajo contra la Tortura (GTCT) de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, señaló que el GTCT busca sensibilizar a la población en lo referente a qué es la tortura, cómo prevenirla y denunciarla.
“La gente piensa que las fuerzas del orden, policías y militares, tienen el derecho de maltratar y torturar, lo consideran parte de su trabajo, pero no es así. La tortura desaparece a la persona, le rompe el alma y eso debe evitarse, la gente debe conocer sus derechos y saber que los agentes del Estado no pueden maltratarlos ni física ni psicológicamente”.
En declaraciones a la Coordinadora Nacional de Radio, señaló que la tortura “es una situación que lamentablemente continúa día a día, las personas son torturadas en comisarías, en cuarteles, en penales como forma de castigo, en centros de interrogación se hace de manera natural, se habla de dar una “chiquita” a los delincuentes y se ve normal”.
El representante del CAPS recordó también que “la tortura es un delito penado porque atenta contra la integridad física y mental de la persona”.
“Usualmente cuando pensamos en tortura pensamos en la tortura física, los golpes, la cabeza en una tina de agua sucia, jalarle con artefactos parte del cuerpo, que es lo que vemos en las películas o que nos cuentan, sin embargo la tortura también tiene un componente psicológico”.
Finalmente, aseguró que según cifras de la Defensoría del Pueblo, en los últimos años se ha registrado más de 600 casos certificados de tortura. El CAPS ha atendido en los últimos cuatro años a más de 1500 personas por tortura a ellos o sus familiares.
Cabe señalar, que en los próximos días, el GTCT realizará jornadas de sensibilización, con intervenciones urbanas en diversos puntos de Lima, bajo el nombre de "Anota un gol contra la tortura".

PRESENTAN SITUACIÓN DE HIJAS Y MADRES DETENIDAS DURANTE LA VIOLENCIA POLÍTICA

2010-07-14T10:28:00.000-07:00

Hijos e hijas de madres detenidas durante etapa de violencia política presentan consecuencias negativas en su salud mental
Estudio del Centro de Atención Psicosocial (CAPS) revela conductas suicidas, desnivelación escolar y consumo de drogas y alcohol en hijos e hijas de internas.
CAPS plantea al Estado ejecutar programas de prevención de las secuelas de la detención en los hijos.
Los hijos e hijas que presenciaron la detención de sus madres, presentan un impacto negativo más fuerte en su salud mental que aquellos niños que no presenciaron este acontecimiento, muchas veces violento durante la etapa del conflicto armado interno.
Esta es una de las conclusiones que presenta el avance de resultados de la Investigación - Acción “Consecuencias psicosociales en los hijos e hijas de madres privadas de libertad durante el Conflicto Armado Interno”, realizado por el Centro de Atención Psicosocial CAPS durante los años 1998 a 2009.
La licenciada Carmen Wurst, Directora de Desarrollo Institucional del CAPS, aseguró que uno de los objetivos del estudio es “conocer las consecuencias psicosociales que ha tenido la detención de las madres y cómo esto ha impactado en la salud mental de los hijos y en su desarrollo en todos los aspectos de sus vidas”.
Así mismo, la también Coordinadora del Equipo de Monitoreo e Investigación, señaló que este trabajo entrega una serie de recomendaciones al Estado para atender esta problemática.
En este trabajo realizado con el apoyo de United States Institute of Peace (USIP) también se detectó que las madres que participaron en el estudio, reconocieron que sus hijos tuvieron cambios emocionales negativos (tristeza, llanto y depresión 44%), siendo los problemas de escolaridad (34%) el segundo efecto negativo detectado, seguido de consumo de drogas y alcohol (10%.) e intentos suicidas (8%).
Cabe señalar que la investigación se realizó con una muestra conformada por 50 madres detenidas y excarceladas, 22 hijos e hijas mayores de 18 años a quienes se aplicó una encuesta de salud mental y 18 hijos e hijas con quienes se tuvo entrevistas terapéuticas.
El avance de los resultados de la Investigación Acción, se presentará este miércoles 14 de julio desde las 7 de la noche, en el Centro Cultural de la Universidad Católica, ubicado en la avenida Camino Real 1075 – San Isidro.

TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

2010-07-13T19:00:00.000-07:00

Tercera Revolución Industrial

12/07/2010
Al modo de la "roja" y "se puede", podemos unir a todos los autónomos para trabajar en un proyecto y en unas metas comunes
Artículo de Opinión, por Álvaro Bajén, secretario general de UPTA Aragón y de Política Económica de UPTA España. Abogado
Para dar salida a la situación actual opinamos que hay dos grandes fuerzas que pueden dar un latigazo a nuestra economía: el impulso de la democracia del trabajo y el avance empático de los seres humanos. Lo que es común a todos los procesos de trabajo es que en todos interviene la racionalidad y se concitan los intervinientes para la mejora del producto o servicio. En el trabajo desarrollamos en común actividades concretas dirigidas a una finalidad. En el proceso de su elaboración todo se prevé y se concierta. No existen diferencias ideológicas, ni religiosas: "el maestro está por la educación racional de los niños, el campesino por la utilización de la maquinaria necesaria, el investigador por el establecimiento de pruebas científicas. Es fácil darse cuenta de que cuando un trabajador está en contra de tal o cual resultado práctico y benéfico, no habla en calidad de trabajador, sino bajo el efecto de influencias políticas o de cualquier influencia irracional"La naturaleza del trabajo implica estar siempre por alguna cosa, es racional y nunca se plantea actuar apriorísticamente contra algo. La función vital irracional es ajena a este mundo laboral y cuando se desarrolla no es más que la manifestación de una enfermedad.
No vamos a descubrir el trabajo en equipo pero podemos manifestar que en esta nueva era las herramientas tecnológicas nos permiten multiplicar sus formas y ampliar sus beneficios. Por eso cabe plantear frente a la democracia formal la democracia del trabajo. La otra fuerza se deriva del incremento de la empatía en los seres humanos. El ser humano, que es esencialmente social y relacional "presenta una predisposición genética a la compañía de otros seres humanos". La idea de un individuo que compite contra otros y lucha por vencer en un medio hostil está totalmente desfasada. Denominamos empatía a la capacidad que tenemos innata los humanos autónomos para ponerse en la situación del otro. La fuerza empática espiga especialmente en las relaciones laborales y se ve amplificada por la naturaleza del trabajo. Compartir, colaborar, se concreta, por ejemplo en la capacidad que podemos tener los humanos en producir y compartir la energía entre millones de personas, esto marca el principio de una nueva era. Una economía más participativa y más distributiva.

En definitiva una economía sostenible. Para lograrlo nada mejor que concitar las voluntades de los españoles en lo común. Al modo de la "roja" y "se puede", podemos unir a todos los autónomos para trabajar en un proyecto y en unas metas comunes. Para eso hace falta ilusión, muy parecida a la generada por nuestra selección de fútbol.
Fuente: Autónomos Digital

UOCRA ARGENTINA SUSCRIBE CONVENIO CON EL FOCAP

2010-06-30T12:13:00.000-07:00

INTERNACIONAL : ENTREVISTA CON ROSA TORRALBA MARCO, ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA CLÍNICA

2010-06-25T18:04:00.000-07:00

Rosa Torralba Marco: Psicóloga Especialista en Psicología Clínica

Cortesía : Comunicaciones UPTA ARAGÓN
Psicoterapeuta: Formada en Terapia Gestalt (con la Escuela Madrileña de Terapia Gestalt

Continuando en el Institut Français de Gestalt-Thérapie), Análisis Transaccional y Terapia Familiar. Es miembro de la Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas. Ha estado desarrollando su labor profesional como Psicóloga y Psicoterapeuta en la consulta privada desde 1994 y compaginando la consulta desde comienzo de 2006 con la Oficina de Asistencia a las Víctimas de Delitos en los Juzgados de Huesca. Desde 2009 está desarrollando un proyecto de prevención de maltrato mediante charlas y talleres, con la Asociación de Mujeres universitarias "Concepción Gimeno Gil" y desde abril de 2010 está prestando sus servicios(junto a lo citado) en la Oficina de Asistencia a Víctimas del Juzgado de Zaragoza.
¿Qué te ha motivado a realizar el proyecto de prevención de maltrato?

Fundamentalmente, la sensibilización de años de atención psicológica a personas que han sido maltratadas, por ser mujeres. Por otro lado partimos de un análisis a nivel social en el que constatamos lo siguiente: La Educación para las mujeres ha estado condicionada por el cuidado hacia los demás, hasta el punto de que se ha culpabilizado a la mujer que se ha querido salir de ese rol.La identidad de las mujeres se ha ido perfilando en esta línea. Esto ha favorecido que confundieran las necesidades de los demás con las propias.¿Por qué diriges talleres para mujeres?Desde esta situación que he nombrado y que está amparada en "lo social" ofrecemos los talleres para mujeres:Porque entendemos que para poder cuidar de nosotras es fundamental que conozcamos nuestras necesidades. Simplemente por ser mujeres podemos vivir experiencias de desigualdad e incluso de maltrato (en el ámbito familiar, laboral y en el social). Por todo ello el tener "un espacio para nosotras" nos va a fortalecer para prevenir situaciones de este tipo y también nos va a ayudar a defendernos si tuviéramos que hacerlo.

¿Qué resaltarías del trabajo terapéutico?

Uno de los aspectos importantes a trabajar es lo que en Análisis Transaccional se llama "Guión de vida". Tiene que ver con decisiones que tomamos siendo muy niñas (relacionadas con los mensajes que recibimos entonces por personas importantes) y que nos llevan a repetir los mismos comportamientos sin que seamos conscientes de ello.

Otros aspectos a profundizar:

* Autoconocimiento: Descubrir nuestras necesidades reales.* Autoconcepto: Conocer los mensajes que hemos recibido. especialmente los relacionados con el género.

* Autoaceptación: Conocer nuestras habilidades y nuestros límites

* Autorrespeto: Respetar las emociones que vamos sintiendo. Ellas nos orientan para movernos por el mundo.

* Autocuidado: trabajar para satisfacer nuestras necesidades. No dejándonos arrastrar por la culpa. Se nos ha trasmitido que si estamos en "lo nuestro": somos egoístas.

* Autoafirmación: Desarrollar la asertividad (tener en cuenta a los demás cuidando de nosotras)

* Autoestima: Sería el último escalón de todo el recorrido anterior

¿Cual es tu labor como psicoterapeuta?

Un aspecto fundamental es crear un clima de confianza, donde cada mujer perciba que va a ser escuchada, respetada, aceptada.Donde no se va a encontrar con juicios, consejos, ironías, lecciones. Donde va encontrar un respaldo para dejar de "culpabilizarse" por mostrarse.Y por último, se que vas a colaborar con UPTA en un trabajo grupal de autoempleo con mujeres. ¿Me quieres hablar de esto?

R: Si, estoy preparando un grupo donde se pueda trabajar en parte algunos de estos aspectos ya citados, y al mismo tiempo con un objetivo muy claro: El Autoempleo en sus diversas formas: como autónoma o creando una cooperativa, etc.Considero que sería muy positivo hacer un desarrollo grupal encaminado al apoyo, resolviendo situaciones de rivalidad, dominio, minusvalía que puedan surgir.Un grupo de estas características, permitiría romper el aislamiento, la inseguridad y el miedo que viven algunas mujeres. Por otro lado permitiría ser un "laboratorio" donde recrear situaciones que se dan en la vida. En la medida que somos concientes de como nos relacionamos y que podemos hacer con esto, nos fortalece.Es un lugar donde podemos ver más claramente las capacidades que tenemos y los límites relacionados con lo laboral.

Ahora me acabo de acordar de la película "Chocolat". Como la protagonista apoya a una mujer que estaba sometida y asustada. Aquí se ve el desarrollo de esa mujer, que en principio sale descuidada, sin habilidades de comunicación, y en la medida que su nueva "amiga" cree en ella, le enseña el oficio de elaborar diferentes recetas, va haciéndose una experta en la elaboración del chocolate, llegando al final a ser una persona totalmente "autónoma" llevando su propio negocio. Yo creo que esta película representa este espíritu de apoyo, superación y de libertad, que nos gustaría trasmitir.
Fuente: Ana J. Abril.- Autónomos Digital

CGT DE ARGENTINA IMPULSA PROYECTO DE SINDICALIZACIÓN DE TRABAJADORES INFORMALES

2010-06-22T09:05:00.001-07:00

HACER CLICK EN LA IMAGEN PARA AMPLIARLA

LA RECIA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA

2010-06-11T10:17:00.000-07:00

La reforma del mercado de trabajo

Cortesía : EL País
El Gobierno crea un nuevo fondo para financiar despidos de trabajadores fijos a partir de 2012
El Fogasa sufragará parte del coste del despido hasta su puesta en marcha en 2012, pero solo para los nuevos contratos con 33 días de indemnización
El Ejecutivo ya ha encontrado la fórmula para financiar el coste del despido. La reforma laboral que se aprobará el próximo miércoles contempla la creación de un fondo de capitalización, solo aplicable a contratos indefinidos, que abone una parte del coste del despido a partir del año 2012. Aunque el texto, al que ha tenido acceso EL PAÍS y será remitido en las próximas horas a patronal y sindicatos, no lo especifica, el fondo se engrosará con aportaciones empresariales, por lo que el Ejecutivo ha preferido eximirlos de mayores cotizaciones hasta que asome la recuperación económica.
Hasta ese momento, será el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que ahora financia parte de los despidos de pequeñas empresas, el que se haga cargo de ocho días por año de la indemnización por despido.
El acceso al Fogasa, no obstante, tendrá limitaciones. Solo podrán acogerse a esa subvención del despido los nuevos contratos indefinidos con despido más barato (33 días por año frente a los 45 ordinarios). De esa forma, el Ejecutivo trata de incentivar el uso de esa fórmula, ahora minoritaria en el empleo fijo.
Además, aunque no está incluido en el texto, el Gobierno ve con buenos ojos dentro de las nuevas condiciones para la extinción del contrato de trabajo la posibilidad de que una empresa pueda acogerse al despido por causas económicas cuando acumule seis meses consecutivos en pérdidas. En el documento, sin embargo, no se ha recogido este extremo y solo se menciona que podrán recurrir a él cuando tengan "pérdidas económicas no meramente coyunturales". El motivo es dejar margen para negociar con el resto de partidos con vistas a su aprobación en el Congreso, previsiblemente el próximo día 22.

DEBATE EDUCATIVO SOBRE MAGISTERIO A CARGO DE PROFESIONALES DE OTRAS DISCIPLINAS

2010-05-19T19:35:00.000-07:00

PONENCIA DE WALTER CORREA PRESIDENTE DEL MOVIMIENTO DE RECICLADORES DEL PERÚ EN ASAMBLEA MUNDIAL DE WIEGO

2010-05-14T20:50:00.000-07:00

COB REALIZA PRIMERA HUELGA NACIONAL EN EL MANDATO DE MORALES

2010-05-06T12:41:00.000-07:00

COB realiza primera huelga nacional en el mandato de Evo Morales
Adital -
La primera huelga de trabajadores en el gobierno de Evo Morales está agendada para comenzar hoy (4) en Bolivia. La paralización por 24 horas es convocada por la Central Obrera Boliviana (COB) en respuesta al aumento salarial de sólo el 5% concedido por el gobierno boliviano. Los trabajadores piden un aumento mínimo del 12% para obreros de fábricas y del 25% para militares y policiales.
A pesar de ser una movilización nacional y de muchos trabajadores, según Kaos en la Red, algunos sectores, como los profesores urbanos de Chuquisaca y Cochabamba, prefirieron no participar de la iniciativa por miedo a que el Ministerio de Educación les descuente el salario, temor que no impidió a mineros, profesores universitarios, profesionales de la salud y petroleros plegarse a la acción.
De acuerdo con un comunicado divulgado ayer (3) por la Agrupación Marxista Revolucionaria, la clase obrera fabril quiere "no solamente un aumento salarial del 12,5%, sino también una Nueva Ley de Pensiones que garantice una jubilación digna para hombres y mujeres." Además de eso, demandan una nueva Ley General de Trabajo, rechazan la reforma educativa del gobierno y se oponen a la tercerización.
Según Kaos, el Gobierno por su parte afirmó que un aumento mayor del 5% puede generar inflación; aun así, está dispuesto a mantener un diálogo. Para el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Daniel Sánchez, quien apoya el aumento del gobierno, el porcentaje del incremento podría haber sido incluso menor. En un reportaje publicado hoy en Correo del Sur, Sánchez afirma que el porcentaje podría haber sido menor teniendo en cuenta que el crecimiento sustentado de la economía en 2009 no se dio en todos los sectores.
Movilizaciones
A pesar de que la paralización nacional por 24 horas comenzó hoy, las movilizaciones ya venían realizándose en varias partes del país desde la semana pasada. De acuerdo con un comunicado divulgado ayer, la clase obrera fabril realizó, el último martes (27), el primer piquete de hambre. Desde ese día, están en huelga de hambre 27 dirigentes de la Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia, de la Federación Departamental de Trabajadores Fabriles de La Paz y de la Regional de Trabajadores Fabriles de El Alto, además de delegados de aproximadamente seis fábricas.
Ayer, diferentes Federaciones Fabriles también se sumaron a las movilizaciones. Algunos integrantes de la Federación de Fabriles de Cochabamba, por ejemplo, iniciaron el ayuno voluntario, también llevado adelante por dirigentes de la Federación de Fabriles de Potosí. En Cobija, la Federación de Fabriles de Pando instaló el primer piquete contra el aumento salarial propuesto por el Gobierno y, en La Paz, la Federación de Fabriles en la Exportación abrió el segundo piquete de huelga de hambre.
Las movilizaciones también se extienden a policías jubilados y familiares de los que están en actividad. Según informaciones de Correo del Sur, por lo menos 30 esposas de policías anunciaron ayer que realizarán huelga de hambre. Los jubilados afirmaron que promoverán acciones en varias ciudades del país. Los policías demandan un aumento del 25% del salario, o sea, un 22% más que el ofrecido por el gobierno boliviano.

Traducción: Daniel Barrantes - barrantes.daniel@gmail.com

II CONGRESO NACIONAL DE LAS MICRO , PEQUEÑAS EMPRESAS Y AUTOEMPLEADOS

2010-05-04T18:34:00.000-07:00

DECLARACIÓN DE LA CSI POR EL PRIMERO DE MAYO, DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

2010-04-30T10:17:00.000-07:00

Declaración del Primero de Mayo de la CSI, 2010
De la crisis a la justicia mundial.
Décadas de desregulación, además de la codicia y la especulación del mercado libre, han sumido al mundo en una profunda recesión económica, con repercusiones terribles para los trabajadores y sus familias en todo el planeta. Se han perdido 34 millones de puestos de trabajo, y no se avizora el fin. Con otros 64 millones de personas abocadas a la pobreza extrema, el afán por acabar con la pobreza mundial ha quedado aún más fuera de alcance.
Los años en que los gobiernos han esquivado su responsabilidad de gobernar deben llegar a su fin. Ya no puede dejarse que sean los bancos y los especuladores financieros los que gobiernen la economía mundial, o que simplemente remitan la factura a los gobiernos cuando su incompetencia y codicia acaba por sumir a la economía mundial en el caos. Todos aquellos que se han beneficiado tanto y durante tanto tiempo de la destrucción de los medios de vida y del saqueo de los recursos de la tierra deben ser obligados a rendir cuentas, y los responsables de los delitos económicos deben ser castigados.
Los gobiernos han desembolsado miles de millones de dólares para rescatar a los bancos. Sin embargo, incluso en lo más profundo de esta recesión, una vez más los banqueros y financieros siguen sacando de la economía enormes sumas de dinero sin tener en cuenta el daño que hacen. Se ataca a las monedas, han vuelto las bonificaciones multimillonarias y la especulación financiera de nuevo está a la orden del día, mientras que la economía real se ve despojada de los medios para conservar y crear empleo. El casino global se mantiene abierto para los negocios, y son las personas las que todavía están pagando el precio, ya que su futuro económico se compra y se vende para satisfacer la avaricia de otros. Mientras tanto, la brecha entre ricos y pobres sigue ahondándose, sumándose a los años de creciente desigualdad que a su vez ayudaron a provocar la crisis.
Los gobiernos tienen que asumir su obligación de gobernar en el interés de las personas, poner las finanzas al servicio de la economía real, crear puestos de trabajo decente y garantizar que todos los empleadores respeten los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. Deben reclamar, imponiendo gravámenes a los bancos y las finanzas, la riqueza que se necesita para poner orden en la economía mundial y costear los gastos destinados a acabar con la pobreza y a parar el catastrófico cambio climático. Si los gobiernos fallan en cumplir con su deber y no velan por las necesidades de los vulnerables y los marginados, los conflictos sociales no dejarán de hacerse sentir en una escala nunca vista desde hace décadas.
Exigimos que los gobiernos vuelvan a ocupar su lugar central, que se revierta la erosión de la democracia en nombre del capital, y que todos aquellos que han tenido y siguen detentando el poder por medios antidemocráticos se sometan a la voluntad de los ciudadanos. Toda persona debe estar facultada para cumplir con sus aspiraciones, para ella y para las generaciones venideras. Debe dársele la oportunidad de construir una vida digna a través del trabajo decente y a través de servicios públicos que respondan a sus necesidades.
Son los gobiernos los que rescataron el sistema financiero global, trabajando unidos para arreglar el desorden causado por el desmantelamiento de la regulación que ellos mismos propiciaron y por la codicia de los banqueros. Ahora, son los gobiernos los que deben mantener el rumbo. Deben rechazar las exigencias de retirar el apoyo a las economías frágiles y hacer recortes devastadores en el gasto público. Tienen que avanzar juntos sin más demora para controlar y regular las finanzas. La alternativa es otra recesión, más profunda todavía, que llevaría a la humanidad a una miseria aún mayor.
El enorme déficit en materia de gobernanza democrática mundial no se limita a la persistente crisis económica. Con el abyecto fracaso de los gobiernos en la Cumbre de Copenhague sobre el clima, la Tierra se está aproximando aún más rápidamente hacia un cambio climático catastrófico. Por tanto, la necesidad de una transición justa de gran alcance hacia una economía mundial verde es más urgente de día en día. Los gobiernos tienen el poder, pero también deben tener la voluntad de hacer que el mundo dé marcha atrás ahora que se encuentra al borde del desastre ambiental.
Las repercusiones del cambio climático afectaran más gravemente al mundo en desarrollo, sumándose al terrible historial de negligencia respecto a las necesidades de los países más pobres y al incumplimiento de los objetivos establecidos y los compromisos asumidos por los países más ricos para poner fin a la pobreza en el mundo. Se requiere una nueva agenda internacional para el desarrollo, una agenda que ayuda a los países más pobres del mundo a salir de la pobreza, a desarrollar la democracia, la responsabilidad y el respeto de los derechos humanos y sindícales y a crear puestos de trabajo decente y sostenible para todos y todas.
Las estructuras y políticas del Banco Mundial, el FMI y la OMC deben transformarse fundamentalmente para situar el trabajo decente en el epicentro y apoyar el resurgimiento de la responsabilidad y gobernanza democráticas en cada país y a nivel mundial. La OIT debe encontrarse en el centro de la nueva gobernanza internacional, que trabaje en el interés de las personas y garantice un futuro sostenible y equitativo para la humanidad.
El movimiento sindical internacional se ha movilizado para arremeter de frente esta crisis. Nos hemos movilizado para exigir una reforma fundamental, y hecho nuestra la causa de las mujeres y los hombres trabajadores ante el G20, la Organización de las Naciones Unidas y las instituciones mundiales. Vamos a seguir adelante con nuestra campaña a favor de la justicia global, para desmantelar la corrupción y los excesos y construir nuevas bases. A partir de esta crisis es preciso crear una nueva economía mundial que:
Genere trabajo decente y respete plenamente los derechos sindicales de todos;
Se base en una gobernanza mundial eficaz, democrática y responsable que dé prioridad a las necesidades de las personas;
Garantice una regulación financiera sólida, que ponga las finanzas al servicio de la economía real y la economía real al servicio de las personas;
Garantice el respeto de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras y ponga fin a la pobreza, la desigualdad, la discriminación y la explotación; y
Contribuya al desarrollo sostenible a través de la inversión verde y los empleos verdes.
El reto que tenemos ante nosotros es uno de los mayores a los que el movimiento sindical ha tenido que enfrentarse en el curso de su historia. Estamos muy orgullosos y confiamos en nuestra tradición de solidaridad, que hoy es más fuerte que nunca y nos da los fundamentos para convertir en realidad nuestra aspiración por un mundo basado en la democracia, la justicia, la igualdad y la sostenibilidad.
Creada el 1 de noviembre de 2006, la CSI representa 170 millones de trabajadores y trabajadoras en 157 países y territorios y tiene 306 organizaciones afiliadas nacionales. El nuevo sitio de la organización es: http://www.ituc-csi.org La CSI también es miembro de la Agrupación Global Unions, cuyo sitio Web se puede consultar en http://www.global-unions.org

CIES PRESENTA MATRIZ DE INDICADORES PARA EL MONITOREO SANITARIO

2010-04-25T09:40:00.000-07:00

Presentación Matriz de Indicadores para el Monitoreo Sanitario
Proyecto Promoviendo el Derecho a la Salud de los más Pobres

Cortesía : Prensa CIES
El Proyecto Promoviendo el Derecho a la Salud de los más Pobres (PDSP), ha sido suscrito entre la Embajada Belga y CIES/Observatorio de la Salud. Tiene como objetivo general, mejorar la calidad de participación de la sociedad civil en la formulación y ejecución de las políticas públicas que garantizan el derecho a la salud de los más pobres y excluidos. Se inició en febrero del 2009 y tiene un horizonte temporal de cuatro años.
El Observatorio de la Salud del CIES, como ejecutor de este proyecto, se sustenta en el desarrollo perseverante de un movimiento académico-social que busca proveer evidencias sobre esta problemática, brindar soporte a movimientos de grupos vulnerables, así como fomentar el diálogo y debate buscando la incidencia en el desarrollo de políticas de Estado a favor de una sociedad más democrática para la entrega del servicio de salud y respecto del derecho ciudadano y su factibilidad económica y social.
Este programa abre un espacio nuevo que vincula académicos, sector publico, pacientes, usuarios y comunidad internacional en la modalidad de Grupo de Trabajo (Grupo de Derechos en Salud). El Proyecto, además, plantea la necesidad de incorporar el valor de la buena salud en el crecimiento económico, transmitiendo ese mensaje al Estado, para asimilar el capital humano como uno de los componentes del crecimiento económico a largo plazo, en el marco del desarrollo humano.
Matriz de Indicadores para Monitoreo Sanitario desde la Sociedad Civil
En el marco del Proyecto se incluye el desarrollo de una Matriz de indicadores para efectuar el monitoreo sanitario desde la Sociedad Civil con énfasis en la salud de los grupos vulnerables y excluidos y de las políticas públicas para enfrentar dichos problemas.
Esta matriz se desarrolla mediante la selección de un conjunto de indicadores, en un proceso participativo en el que la Coordinación del Proyecto convoca a representantes de diversas instituciones de la sociedad civil, del Estado y de la Cooperación Internacional, para conformar el Grupo de Derechos en Salud, que tiene como principal objetivo el desarrollar de manera consensuada indicadores que se monitorean periódicamente.
A la fecha, estos indicadores están definidos y la información ha sido recolectada, tanto a nivel nacional como en dos regiones Arequipa y Piura, que forman parte del proyecto. También han sido presentado a diversos grupos de interés como al MINSA y a representantes de partidos políticos, este último convocado por el Instituto Nacional Demócrata (NDI).

VIDEO CSI SOBRE CONFERENCIA DE MADRID

2010-04-14T08:32:00.000-07:00

UPTA REELIGE A SU LIDER INDISCUTIBLE SEBASTIAN REYNA

2010-04-12T15:01:00.000-07:00

UPTA España clausuró el viernes, 9 de abril, su Tercer Congreso bajo el lema "Autónomos en la nueva economía" en el Hotel Rafael Atocha
(Fotografía de Esther L. Frago)
Sebastián Reyna acaba de ser reelegido secretario general de UPTA y dirigirá los destinos de la mayor organización de autónomos de España durante los próximos cuatro años. Reyna, fundador de la Organización y que lleva ya 10 años al frente de UPTA, estará acompañado por otras 15 personas, de las que cinco son mujeres.

La nueva Comisión Ejecutiva está conformada por:

· Sebastián Reyna Fernández: Secretario General

Fernando Pérez Chavida: Secretario de Organización

Eduardo Abad Sabarís: Secretario de Administración

César García Arnal: Secretario de Política Sectorial

Remedios Elías Cordón: Secretaria de Política Social

Álvaro Bajén García: Secretario de Política Económica

Karen Gajate Schoormans: Secretaria de Política de Igualdad

Salvador Duarte Soto: Secretario de Política de Autoempleo

Carlos Bonilla Sevilla: Secretario Ejecutivo

Armando López Anadón: Secretario Ejecutivo

Ainhoa Unzu Gárate: Secretaria Ejecutiva

Isidoro Romero de la Osa Vallejo: Secretario Ejecutivo

Luis Miguel Cuende Fernández: Secretario Ejecutivo

Cristina Canet Moyá: Secretario Ejecutivo

María Jesús González Paradela: Secretario Ejecutivo

Pablo Antonio Sánchez del Mazo: Secretario Ejecutivo
Sebastián Reyna agradeció a los delegados la confianza depositada en su gestión y pidió trabajo, redoblar los esfuerzos en el área afiliativa para que UPTA se consolide como la mayor organización de autónomos de España "La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos, como la organización de los autónomos de España y referencia europea en esta materia, trabajará por lo tanto para hacer converger las políticas necesarias que permitan afrontar estos retos", concluyó Reyna.
Fuente: Comunicación UPTA

COMENTARIOS INICIALES DE LA CUT PERÚ A LA PROPUESTA DE LEY DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO PROPUESTA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

2010-04-06T21:14:00.001-07:00

Análisis de la CUT PERÚ
Propuesta de Exposición de Motivos
y Proyecto de Ley del Trabajador Autónomo
Consideramos que la propuesta de ley debe enmarcarse en la lógica del trabajo decente que resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral, aspiraciones en relación a oportunidades e ingresos; derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de género.
En esa perspectiva, los objetivos estratégicos sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales; oportunidades de empleo e ingresos; protección y seguridad social; y diálogo social y tripartismo tienen validez para todos los trabajadores, mujeres y hombres, en los diferentes sectores económicos, en trabajos asalariados o autónomos; en el campo, industria y oficina; en sus casas o en la comunidad.
En materia de políticas públicas es necesario hacer explícito el problema sociopolítico que se quiere resolver. En este sentido, vemos que en el segundo párrafo de la Exposición de Motivos señala que las modificaciones de la economía aparecen un nuevo sector de trabajadores (los independientes, autónomos, los autónomos dependientes, los para subordinados, etc) quienes no reciben la tutela especial del Estado. Si bien la Exposición de Motivos indica que mencionado sector de trabajadores deben tener la tutela del Estado, pero obvian los problemas concretos que sufren éstos trabajadores. Por este motivo, sugerimos que se debe incluir en la narrativa de la Exposición de Motivos los problemas que afectan cotidianamente a los trabajadores autónomos en el Perú.
En materia de políticas públicas es necesario tener bien claro y preciso el público objetivo que va a ser afectado por la norma. Si bien la ley pretende dar tutela al trabajador autónomo, sólo afecta a un sector de trabajadores: los independientes calificados.
Esta afirmación es producto de una revisión técnica en base a otra fuente estadística del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. En el año 2008 la Comisión Especial de Informalidad presentó un informe preliminar titulado “Caracterización y problemática de los trabajadores de la economía informal en el Perú”. El concepto de “trabajadores informales” se basa en los términos de “informalidad” (Hernando de Soto)1 y “economía informal” (OIT)2 para estudiar la caracterización y problemática de los trabajadores de la economía informal. El informe en cuestión obtuvo datos cuantitativos de los trabajadores informales en base a la Encuesta Nacional de Hogares del INEI (Instituto Nacional de Estadísticas e Informática) correspondiente al año 2007 para tener una aproximación de la cantidad de trabajadores informales.
El informe Comisión Especial de Informalidad3 señala que en el Perú existen 15 millones de trabajadores entre formales e informales. El 73% está conformado por el empleo informal que se encuentra distribuida entre tres segmentos: a) los microempresarios con el 20%; b) los trabajadores independientes calificados 3,9% (profesionales y técnicos) y no calificados 96,1% (vendedores ambulantes, albañiles, taxistas, carpinteros, canillitas, lustrabotas, emolienteros, entre otros); c) los TFNR (Trabajadores Familiares No Remunerados) con el 16% de personas que laboran en la agricultura de subsistencia. A nivel de Lima Metropolitana la investigación señala que en el año 2007 la tasa de informalidad ascendió al 59%.
La Propuesta de Exposición de Motivos de la Ley del Trabajador Autónomo obtiene sus cifras cuantitativas del Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2008). Pero sólo muestran los resultados estadísticos de un sector, es decir, los trabajadores independientes. En esta lógica, la Propuesta de Ley hace sinónimos a los trabajadores independientes con los de trabajadores autónomos.
Pero al profundizar las características del “trabajador independiente” que narra la Exposición de Motivos de la Propuesta de Ley se nota que no se refiere a todos los trabajadores independientes. Se descarta a los trabajadores independientes no calificados porque la gran mayoría son ajenos a los contratos laborales. Esto se comprueba porque la propuesta de Exposición de Motivos de la Ley del trabajador autónomo señala explícitamente que “busca regular todos los aspectos generales relacionados con la contratación de trabajadores autónomos así como los derechos y obligaciones que generan dicha relación”4. En este sentido, los “trabajadores ambulantes” (independientes no calificados) se encuentran ajenos a la propuesta de norma porque no necesitan de un contrato para ejercer su trabajo. Así como los trabajadores ambulantes existen millones de trabajadores independientes no calificados que no necesitan de contratos para poder trabajar.
En cambio el sector de trabajadores independientes calificados si son afectados en su integridad por la propuesta de Ley del trabajador autónomo. Este sector de trabajadores son profesionales y técnicos quienes prestan sus servicios a cambio de una remuneración. Entran en la lógica de contratación verbal o escrita. Son los trabajadores independientes calificados tienen mayores posibilidades para tener contratos con personas jurídicas. La propuesta de norma busca la responsabilidad solidaria del contratante para beneficio del trabajador independiente calificado quien tiene las capacidades profesionales y técnicas para ser contratado. Lo contrario sucede con los trabajadores independientes no calificados en donde la realidad muestra que pueden prescindir de los contratos para poder trabajar. Reiteramos el caso de los trabajadores ambulantes quienes son ajenos a la propuesta de ley en cuestión. En este sentido, planteamos las siguientes sugerencias:
Sugerencia 1
Tener como referente estadístico el informe de la Comisión Especial de Informalidad “Caracterización y problemática de los trabajadores de la economía informal en el Perú”.
Sugerencia 2:
El cambio del término “trabajador autónomo” por “trabajador independiente calificado”
Que no se derogue la ley 10674, ley que establece la protección y asistencia del Estado a favor de los expendedores callejeros de diarios, revistas y billetes de lotería; la ley 27177, ley que incorpora como afiliados regulares del seguro social de salud a los pescadores y procesadores pesqueros artesanales independientes; la ley 27475, ley que regula la actividad del lustrador de calzado y la ley 27607, ley del porteador, entre otros.
Sugerencia 3
El cambio del termino “trabajador autónomo” por trabajador Independiente (calificado y no calificado).
Que el contrato laboral verbal o escrito no sea un requisito para el trabajador independiente no calificado pueda ser beneficiado por la ley en cuestión.
Sugerencia 4:
El cambio del término “trabajador autónomo” por “trabajador autoempleado” el cual tiene un universo mayor de trabajadores en donde se incluye a los trabajadores informales en sus tres sectores (microempresarios, independientes –calificados y no calificados- y Trabajadores Familiares No Remunerados.
Con respecto a los derechos y beneficios de los trabajadores autónomos se debe diferenciar ambos. Hay derechos que son beneficios, es decir, no existen beneficios concretos.

Como por ejemplo, los trabajadores autónomos tienen como beneficio: a) Participar en programas de formación o capacitación profesional, b) Acceder a la bolsa de trabajo virtual, a la cual podrá ingresar vía internet con la finalidad de conocer las ofertas de empleo disponibles, c) Publicar su oferta de servicios en el portal virtual de la AAT.
Si bien el participar en programas de formación es un beneficio también es un derecho (Artículo 4.-). Con respecto al acceso a la bolsa virtual laboral es necesario señalar que solo beneficia a los trabajadores independientes calificados quienes tienen las capacidades para ingresar al espacio virtual para conocer y publicar ofertas.
Sugerencia 5
Debiera incluirse beneficios que incidan en el mejoramiento de la oferta y el financiamiento de las actividades que ejecutan los autoempleados, seguridad social, lo cual supone, inversiones sobre la base de los costos de producción, que implican el uso de insumos u otros componentes, por parte de los autoempleados.
Sólo por hablar de ejemplos, está el de los mototaxistas ( pensiones básicas sobre el soporte de aporte estatal, trabajador, y, mínima carga a los combustibles que ellos consumen).
Tenemos la experiencia del FOMA, fondo de raíz municipal, que no fue adecuadamente validado, que implicaba un fondo para seguridad social, capacitación y promoción de los trabajadores del comercio popular, sobre la base de aportes de la llamada SISA u otros cobros que se aplican a estos vendedores, que van desde pagos anuales hasta pagos diarios.
1 DE SOTO, Hernando El Otro Sendero. Editorial Ausonia. Lima. 1986
2 DAZA, José Luis. Economía informal, Trabajo no declarado y Administración del Trabajo. Documento Nº 9 OIT, Ginebra. 2005.
3 CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO. Caracterización y problemática de los trabajadores de la economía informal en el Perú. Informe Preliminar. Lima, Septiembre 2008.
4 Exposición de Motivos de la Propuesta de Ley del Trabajador Autónomo. Pág. 6.

UPTA ESPAÑA CELEBRA SU TERCER CONGRESO BAJO EL LEMA " AUTÓNOMOS EN LA NUEVA ECONOMÍA "

2010-04-06T20:59:00.000-07:00

UPTA España celebra su Tercer Congreso bajo el lema "Autónomos en la nueva economía"
Los días 8 y 9 de abril en el Hotel Rafael Atocha (C/ Méndez Álvaro, 30 de Madrid)
· Cándido Méndez, Juan Barranco, Ángel Allué, Juan José Barrera y David Lucas inaugurarán el Congreso el día 8 a las 10.30 horas.· Celestino Corbacho, Frederic Monell y Miguel Ángel Villanueva cerrarán el acto, el día 9 a las 13.00 horas, con el nuevo secretario general de UPTA España
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos, la mayor organización de autónomos y emprendedores de España, celebra los próximos 8 y 9 de abril su Tercer Congreso Ordinario bajo el lema "Autónomos en la nueva economía".El Hotel Rafael Atocha (calle Méndez Álvaro, 30 de Madrid) será el escenario elegido para repasar la labor de UPTA en estos cuatro años y proponer una política de crecimiento para los cuatro años próximos. "Autónomos en la nueva economía" significa aprovechar las fortalezas de la pequeña dimensión para abordar los retos de su presencia en un nuevo modelo económico. Sebastián Reyna, que tras 10 años al frente de UPTA vuelve a presentarse a la reelección, cree que la suma de la capacidad de los autónomos a través del aprovechamiento inteligente de las nuevas tecnologías "nos ofrece una perspectiva de futuro casi impredecible. Hoy nos podemos asociar en red y ser la nueva fuerza económica en presencia real".
El Congreso será inaugurado el jueves, 8 de abril, a las 10.30 horas por David Lucas, portavoz municipal del PSOE de Madrid; Ángel Allué, director general de Política Comercial del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio; Juan José Barrera, director general de Economía Social, Trabajo Autónomo y RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración; Juan Barranco, presidente de la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso de los Diputados, y Cándido Méndez, secretario general de UGT.La clausura del mismo tendrá lugar el viernes, 9 de abril, a las 13.00 horas, donde el recién elegido secretario general de UPTA España estará acompañado por el secretario de Política Institucional de UGT, Frederic Monell; por el consejero delegado de Economía del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Villanueva, y por el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho

ENTREVISTA A DIOGENES ALVA PRESIDENTE DE LA COORDINADORA DE EMPRESARIOS DE GAMARRA

2010-03-02T13:47:00.000-08:00

FORO AMERICA LATINA-UNIÓN EUROPEA SOBRE COHESIÓN SOCIAL

2010-02-08T18:42:00.000-08:00

Del 8 al 10 de febrero de 2010 se celebra en Lima, Perú, el Foro América Latina y el Caribe - Unión Europea (ALC-UE) sobre Cohesión Social. Dicho evento tiene por objeto reunir a Ministros de Estado, altos funcionarios de Gobierno, representantes de alto nivel de organismos internacionales y expertos en materia de cohesión social, con el fin de intercambiar puntos de vista y conocer experiencias orientadas a la construcción y fortalecimiento de las políticas de protección social que contribuyan a promover la cohesión e integración de todos los segmentos y sectores de la sociedad.
El tema central de este Foro será “La promoción del Trabajo Decente para los Jóvenes”, problemática de vital importancia hoy en día tanto para América Latina y el Caribe como para Europa en vista de los efectos de la crisis económica mundial y su incidencia directa en los índices de desempleo que han afectado sectores importantes de la sociedad y especialmente del segmento juvenil.
La celebración de este Foro se enmarca en el cumplimiento de las metas trazadas durante la V Cumbre América Latina - Unión Europea celebrada en Lima, en mayo de 2008 y recoge los principales compromisos asumidos por ambas regiones en dicha reunión en temas como pobreza, desigualdad y diseño de objetivos hacia una sociedad con mayor justicia e inclusión.
Finalmente, debe señalarse que el Foro ALC-UE sobre Cohesión Social servirá para crear un espacio de discusión importante de cara a la VI Cumbre ALC-UE que se celebrará en Madrid, en mayo de 2010. Se espera que las conclusiones y recomendaciones emanadas de este Foro puedan servir de base para las discusiones que en materia de cohesión social se tratarán durante la VI Cumbre.

CUT PERÚ CULMINA CON EXITO SEMINARIO "ESTADO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SINDICALISMO"

2010-01-29T09:47:00.000-08:00

CUT PERÚ CULMINA CON ÉXITO EL SEMINARIO SECTORIAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO “ESTADO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SINDICALISMO”
Cortesía : Equipo de Comunicaciones CUT
Con la participación de los sindicatos del sector público, SINATRAG, SITAMA, ASOCIACIÓN MUNICIPALISTA DE LIMA, SUTSA INIA, FESUTSA, AGRUPACIÓN DE CESES COLECTIVOS y la representación de la dirección nacional de la CUT, con la presencia de los dirigentes de las CUT de Junín, Ucayali y Tumbes, culminó el 17 del presente, en la ciudad de Lima, el Seminario Sectorial del Sector Público, denominado “Estado, Administración Pública y Sindicalismo”.
El evento, contó con expositores de alto nivel, como son, los doctores Raúl Wiener y Leopoldo Gamarra, quienes desarrollaron los temas; “Reforma del Estado, Descentralización y Sindicalismo y “Bases para una nueva legislación en la Administración Pública”, respectivamente.
El Programa Barcelona Solidaria, cogestionado por la CUT Perú y la Fundación SINDICALISTES SOLIDARIS, dieron el apoyo necesario del Seminario.
Este Evento, se enmarca en la estrategia de la Central, para fortalecer y articular los diferentes contingentes gremiales a nivel sectorial, hecho que fue resaltado por el compañero Julio César Bazán Figueroa, Presidente de la CUT, quien tuvo a su cargo la inauguración de dicha acción organizativa y de formación.
Los participantes se organizaron, en 3 mesas de trabajo, bajo los siguientes temas: Plan de Acción en el sector público, Petitorio y Plataforma Programática y Elementos para una Propuesta de nueva legislación en la Administración Pública.
Luego de un intenso trabajo y análisis, los distintos Grupos presentaron sus productos en el Plenario, que tuvo destacado debate y capacidad colectiva de consenso.
Culminada esta etapa, el Cro. Juan Chang, Secretario de Organización de la CUT, en representación de la Presidencia, dio por clausurado el Seminario.

STREETNET INTERNATIONAL PUBLICA IMPORTANTES DOCUMENTOS SOBRE ORGANIZACIÓN EN LA ECONOMÍA INFORMAL

2010-01-18T08:32:00.000-08:00

Organizando en la Economía Informal: Libros de Referencia para Organizadores.
1. Afiliando Trabajadores de la Economía Informal a Organizaciones Democráticas de Trabajadores (pdf 885 Kb)2. Construyendo y Manteniendo una Organización Democrática de Trabajadoresde la Economía Informal (pdf 983 Kb)3. Manejo de los Problemas Cotidianos de los Trabajadores de la Economía Informal (pdf 819 Kb)4. Negociaciones Colectivas para los Trabajadores de la Economía Informal (pdf 819 Kb)5. Manejo de Conflictos entre Trabajadores de la Economía Informal y Aquellosen Posición de Poder (pdf 983 Kb)6. Acción Colectiva para Trabajadores de la Economía Informal (pdf 721 Kb)
Los seis libros están disponibles en inglés y español. Los libros estarán disponibles en francés y portugués muy pronto.
Por favor contáctenos a info@inclusivecities.org con sus sugerencias sobre las herramientas que quisiese ver publicadas aquí.

AUTORIZAN RECURSOS PARA PROGRAMA REVALORA PERÚ 2010

2010-01-16T09:57:00.000-08:00

EL MEF AUTORIZO TRANSFERENCIA DE FONDOS AL PROGRAMA REVALORA PERÚ PARA EL EJERCICIO FISCAL 2010
Programa del MTPE recibira partidas por cerca de S/. 33 millones
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) autorizó la transferencia de fondos de cerca de S/. 33 millones al programa Revalora Perú para el ejercicio fiscal del 2010, de acuerdo a un Decreto Supremo publicado hoy en el diario oficial El Peruano.
De esta forma, el programa continuará con las acciones desarrolladas el 2009 donde se capacitó gratuitamente a más de 15 mil personas en las más importantes instituciones y universidades del país, como SENATI, SENCICO, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, La Universidad Nacional de Ingeniería, La UNE Enrique Guzmán y Valle, el Instituto de
Formación Bancaria IFB, CENFOTUR, entre otras.
Los cursos en los que capacita Revalora Perú están relacionados con las ocupaciones de mayor demanda en el mercado laboral, como son los ámbitos de Electricidad y electrónica, Hotelería y turismo, Metal mecánica, Mecánica de motores, Textil y confecciones, Sector agrario, Administración y comercio, Computación e informática, Construcción, Cueros y calzado, Carpintería fina y Comercio.
El programa Revalora Perú se creó en el marco del Plan de Estímulo Económico el objeto de promover el empleo y proteger la empleabilidad de los trabajadores afectados directamente por la crisis económica internacional y tiene un ámbito de intervención en 14 departamentos del país: Lima (Lima Provincias y el Callao), Ancash, Arequipa, Cajamarca, Cusco, Ica, Junín, Lambayeque, La Libertad, Loreto, Pasco, Piura, Puno y Ucayali.
Cabe destacar que en la primera semana de diciembre del año pasado se envió un proyecto de ley al Poder Legislativo a fin de que Revalora Perú amplíe su ámbito de competencia.
De esta forma, se pretende que sus servicios alcancen no sólo a las personas afectadas por la crisis económica internacional sino también a aquellas personas afectadas por los procesos de modernización o cambios en los sectores económicos del país, es decir, a todas aquellas personas que necesiten capacitación para mejorar su mano de obra (por ejemplo, para intervenir en supuestos como el cierre de operaciones de ZOFRATACNA).
ENTÉRESE
Revalora Perú tiene como misión el contribuir a la competitividad del país promoviendo la mejora continua de la empleabilidad de los trabajadores y la visión de institucionalizar una cultura de trabajo decente con la participación conjunta de los sectores público y privado.

TALLERES DE VERANO EN MIRAFLORES

2010-01-06T12:46:00.000-08:00

FORMACIÓN PARA AUXILIARES JURÍDICOS

2010-01-06T10:28:00.000-08:00

LANZAN EN BARCELONA "SINDICALISTAS SOLIDARIOS DE UGT"

2010-01-04T09:07:00.000-08:00

El 14 de enero de 2010, en la sala de actos de UGT (Rambla Santa Mònica, núm. 10 de Barcelona), a las 10 de la mañana, tendrá lugar la presentación de la nueva etapa de la Fundación Comaposada como Sindicalistas Solidarios de UGT. Intervendrán en el acto Francisco Neira, director de Sindicalistas Solidarios; Omar Minguillón, de la Federación de Transportes de UGT, Laura Pelay, secretaria adjunta al secretario general de UGT, Josep Lluís Carod-Rovira, vicepresidente de la Generalitat de Catalunya y Josep M. Àlvarez, secretario general de UGT.

En 1988 la UGT creó la Fundación Josep Comaposada, pionera en la cooperación al desarrollo sindical. Este año, 21 años más tarde, la entidad presenta su nueva marca pública y reafirma su compromiso para que la cooperación sindical de UGT sea conocida por los afiliados y delegados sindicales de UGT, ofreciéndoles nuevos mecanismos para participar.

SUDAMERICA : HACIA UNA ZONA DE PAZ Y COOPERACIÓN

2010-01-04T07:33:00.000-08:00

Sudamérica: hacia una zona de paz y cooperación

Por: Manuel Rodriguez Cuadros
Juan Jesús Aznàres, en un reportaje publicado ayer en El País de Madrid, titulado Arsenales al sur del río Bravo, señala que “Lejos de avanzar en los procesos de integración regional, América Latina compra armas masivamente desde que las exportaciones de materias primas de años atrás permitieron a sus gobiernos disponer de dinero para modernizar los arsenales. El petróleo venezolano, el cobre chileno y el grano brasileño han financiado, en buena medida, los misiles rusos adquiridos por Hugo Chávez, los F-16 estadounidenses de Chile o los submarinos de guerra encargados por Brasilia a Francia. La renovada asociación militar de Colombia y Estados Unidos, paralela al alineamiento de Venezuela con Irán y Rusia, certifica el naufragio de las políticas de convergencia regional aplicadas en la década de los noventa”.El dilema que plantea Aznàres es objetivo.

Hay en América del Sur, simultáneamente, una tendencia a la integración y el diálogo político con contornos históricos representados por la entidad que empieza a adquirir Unasur; pero, al mismo tiempo, existen focos de tensión, especialmente Colombia-Venezuela y en menor medida Chile- Perú, en los que el armamentismo de algunos está vinculado a escenarios tradicionales de la seguridad nacional. Hay otros casos de rearme no vinculados a tensiones fronterizas, sino a nuevos roles internacionales, como es el caso del Brasil. Pero, más allá de la diversa etiología de su intensidad y alcance, lo cierto es que existe un rearme al sur del río Bravo.Lo único que no debe hacerse en este contexto es negar la realidad, esgrimiendo la etérea tesis que se trata de simples reposiciones de material obsoleto. Aznàres hace la pregunta clave: ¿Por qué y para qué se están rearmado ciertos países en Sudamérica? Hay que dar una respuesta a esta pregunta. Y esa respuesta debe ser clara y contundente en descartar el rearme para la agresión. La única manera de dar dentro y fuera de la región un mensaje claro que disocie la adquisición de armamentos con la posibilidad de la agresión, es asumiendo una iniciativa regional, sudamericana, que comprometa la voluntad política de los países y establezca garantías jurídicas que excluyan la hipótesis del uso o la amenaza del uso de la fuerza.Pienso que de manera similar a la Resolución 41/11 (1986) de la Asamblea General de las Naciones Unidas, que estableció una zona de paz en el Atlántico Sur y la iniciativa peruana que el año 2002 obtuvo la aprobación de un acuerdo básico para promover una zona de paz en el Pacífico Sur, habría que asumir la iniciativa para que los países de Unasur promuevan en la próxima Asamblea General la declaratoria de América del Sur como zona de paz. Se levantarían las suspicacias que están creando un clima enrarecido en la región. Sudamérica es ya una zona libre de armas nucleares y no habría problema -por los compromisos globales existentes- en declararla libre de armas biológicas, químicas y de destrucción en masa. Habría que añadir un nuevo compromiso colectivo de no uso de la fuerza o amenaza de la fuerza y una expresión de voluntad política contra el armamentismo ofensivo. Esto no resolvería los desequilibrios, pero sí deslegitimaría y aislaría moral, ética y políticamente cualquier voluntad de aventura contra el sentido de la historia.

INTERNACIONALES : UPTA ARAGÓN SALUDA OPERACIONES DIRECTAS DE FINANCIACIÓN

2009-12-30T10:28:00.000-08:00

Las operaciones directas de financiación ha sido acogidas con agrado por UPTA Aragón
A partir de enero habrá una línea de mediación para autónomos por parte del Instituto de Crédito Oficial (ICO)
El ICO tiene intenciones de hacer operaciones directas de financiación para sectores estratégicos, cuestión que ha venido reclamando UPTA Aragón desde hace tiempo para que pueda asumir el papel que ha dejado de hacer el sector financiero. Consecuentemente, desde la organización se ha recibido la noticia con satisfacción ya que está más cerca la consecución de una banca pública en nuestro país para los autónomos, cuestión también reivindicada desde la AsociaciónSectores tan castigados como el pequeño comercio, la construcción o el transporte podrán ahora encontrar la financiación suficiente.El nuevo fondo tendrá una dotación pública de 10.000 millones para el 2010 y el 2011, y pretende ser completado con otro tanto. Son 20.000 millones, en total, para la que debe ser la principal herramienta financiera para el cambio de modelo productivo. Hasta ahora los resultados obtenidos a través del ICO han sido totalmente insatisfactorios teniendo en cuenta las necesidades existentes.
El fondo empezará a funcionar en enero y que se concretará en cuatro productos que podrán financiar hasta el 100% de los proyectos de inversión y uno de sus productos será una línea de mediación de hasta dos millones de euros para autónomos, microempresas y pequeñas empresas. Hasta 50 millones para las medianas y grandes empresas. Los plazos de amortización podrán ser de hasta 20 años.UPTA Aragón espera también que mejoren las condiciones de acceso a las garantías complementarias a través de las Sociedades de Garantías Recíprocas y que la Comunidad Autónoma se dote de un Instituto Financiero Propio para los trabajadores autónomos, que tanto han padecido en el último año.
Fuente: Ana J. Abril.- Comunicación UPTA Aragón

SUTAMP (EMPRESA CLARO) SIGUE EN LA LUCHA

2009-12-27T18:24:00.000-08:00

Luego de muchas lunas, el Sindicato Unitario de Trabajadores de América Móvil Perú SAC (SUTAMP), les envía un saludo sincero en estas fiestas navideñas y hace de su conocimiento la siguiente carta enviada al Director General de CLARO PERÚ, como antesala a la reciente sentencia en primera instancia en el proceso que nuestros compañeros dirigentes fundadores del SUTAMP siguen en defensa de sus derechos laborales. Esta ejemplar sentencia ordena la reposición de los trabajadores despedidos (tema que trataremos ámpliamente en nuestro siguiente envío informativo) .
Cumplidos diez meses de nuestra creación como el Sindicato de Claro, enviamos al Director General de la empresa unas breves líneas en las que reafirmamos la posición del SUTAMP frente a la empresa, así como algunos otros detalles que ameritan difundirse.
Aquí solo un pequeño pasaje...
"La agrupación y formación sindical tienen categoría de indisoluble en cualquier parte del mundo. No reconocerlo no solo es ilegal sino irreal, es malgastar recursos en un hecho sobre el que las empresas no tienen voz ni voto, o olvidemos que es exclusiva potestad del trabajador decidir agruparse o no, la libre sindicalización es un derecho constitucional y su cumplimiento está por encima de todo."
Accede al documento completo ingresando a...
http://www.sindicat oclaroperu. com/Documentos/ Carta_HumbertoCh avez_Dic2009. pdf
Junta Directiva

SE CALCULA MAS DEL 10% DE DESEMPLEO EN ESPAÑA PARA EL 2010

2009-12-26T16:37:00.000-08:00

SIVARA ARGENTINA NOS SALUDA Y FESTEJA ANIVERSARIO

2009-12-21T08:14:00.000-08:00

UOCRA ARGENTINA INFORMA DE ACTIVIDADES ANUALES

2009-12-18T12:45:00.001-08:00

CLIQUEAR EN LA IMAGEN PARA AMPLIARLA

FALLECE TITO ROSALES, DIRIGENTE REGIONAL DE CUT PERÚ

2009-12-18T07:35:00.000-08:00

El Comité Ejecutivo Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú expresa a la esposa, hijos y demás familiares del compañero Tito Rosales Zacarías, desde lo más profundo de nuestro corazón, nuestros más sinceros sentimientos de pesar y condolencia, así como nuestro testimonio de gratitud, reconocimiento y admiración a Tito Rosales por su consecuente lucha como defensor de los trabajadores y de los sectores más necesitados.
El compañero Tito Rosales fue un luchador consecuente que a lo largo de su vida defendió los derechos de los trabajadores de su sector laboral así como de las organizaciones laborales y sociopolíticas de la región Huancavelica y de la sierra central del país.
Este doloroso suceso, lamentado por todos, llena de luto al movimiento sindical regional y nacional por cuanto el compañero Tito Rosales siendo Presidente de la CUT Región Huancavelica formaba parte de la generación de los nuevos cuadros dirigenciales de la CUT PERU y del sindicalismo sociopolítico peruano.
¡ Cuando un luchador muere, nunca muere !
¡ Tito Rosales, Presente !
Lima, 18 de Diciembre
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL -CUT PERÚ